劳安所分析就业影响 净零政策 耗能产业冲击大

2050净零目标对产业就业影响

2050净零转型目标逼近，净零政策对耗能产业的就业影响幅度，恐达到-10％至-30％。劳动部劳动及职业安全卫生研究所22日公布分析报告指出，大多数产业的影响仅在正负5％内，对电力设备及配备制造业等将带来就业利多。

劳安所采用国际普遍用于此类议题评估的可计算一般均衡（CGE）模型，量化评估政策措施对总体经济和产业的影响，并分析净零转型对劳动市场的冲击。

劳安所研究指出，净零政策对于耗能产业的就业影响显著，随着2050年目标的逼近，影响幅度可能达到-10％至-30％，如燃气供应业、砂石及其他矿业、石油及煤制品制造业等。

另净零政策对部分产业就业有显著正向影响，如电力设备及配备制造业、废污水处理业及用水供应业，尤其电力设备及配备制造业，预期就业将显著增加42.9％，可望增加18万的就业人数，显示从传统发电设备转向绿能设备制造，将创造大量就业需求。

若用影响人数分析，电子零组件业、金属制品业及批发业，明年分别预估会有10,708人、5,977及7,266的就业人数会受到冲击。其中，电子零组件业在2050年累计影响人数将高达4.4万人。

劳安所指出，一般认为净零转型对传统产业冲击较大，但部分电子零组件业也属于高污染、减碳重点产业，如果一直被上游品牌要求减碳，也面临相当大的压力。超过7成企业对政府2050年净零排放政策已有所了解，其中，百人以上或年营业额超过5亿元的公司，9成以上都知道相关政策。对于推动净零排放的主要挑战，51.45％企业指出缺乏技术专长，52.70％认为资金不足。在人力运用方面，调查显示，89％的企业在人力资本方面保持不变，10％表示人力有所增加。企业普遍认为需提升员工专业能力，特别是节能和碳盘查方面。