老闆不錄取「太優秀的人」? 網友一致點頭:要人力不是要人才
一名网友分享,老板告诉她「不要录取太优秀的人」,让她感到十分不解,却引起网友一致认同。图/ingimage
一般状况下,劳工找工作希望能找到好公司,而公司也希望能寻到好人才!但近日一名网友分享,她在公司担任人资,近期公司在招募新人,她便将面试表现良好的名单整理给老板,没想到老板却告诉她「不要录取太优秀的人」,让她既惊讶又困惑,但该老板的心态却引起一票网友点头赞同。
原PO在「Dcard」工作版发文表示,自己目前在一间中小型公司当人资,公司虽然小,但福利很不错。近期公司在征人,原PO面试完好几位应征者后,将她认为在面试时表现优良的面试者,按顺序递交给老板。怎料老板居然告诉她,「以后不要选面试表现好的人」,让原PO十分不解。
询问原因后老板解释,「因为太优秀的人会骑驴找马,做不久。」这让原PO感到更加傻眼,她不明白身为老板怎么会认为自己的公司是「驴」,也好奇自己当初录取的原因难道是因为「不够优秀」,气愤表示「差点翻桌,我不懂。」
贴文一出,不少网友都赞同该老板说法,「要奴,不是要英雄」、「面试真的不是找最优秀的人,而是找最适合的人」、「其实真的欸,小庙供不起大佛」、「我相信妳老板是真的经历过优秀人才待不久,才这么说的」、「自知自己的公司是驴很正确啊,就真的是小公司」、「很合理啊,有些公司看到顶大就不想录取了,都做不久。不需要多优秀的人,只需要能把工作做好的人」、「满正常的,我之前去面试一间小公司,就直接跟我说他不是要90分的人,只需要70分的人就可以」。