老闆不錄取「太優秀的人」？ 網友一致點頭：要人力不是要人才

一名网友分享，老板告诉她「不要录取太优秀的人」，让她感到十分不解，却引起网友一致认同。图／ingimage

一般状况下，劳工找工作希望能找到好公司，而公司也希望能寻到好人才！但近日一名网友分享，她在公司担任人资，近期公司在招募新人，她便将面试表现良好的名单整理给老板，没想到老板却告诉她「不要录取太优秀的人」，让她既惊讶又困惑，但该老板的心态却引起一票网友点头赞同。

原PO在「Dcard」工作版发文表示，自己目前在一间中小型公司当人资，公司虽然小，但福利很不错。近期公司在征人，原PO面试完好几位应征者后，将她认为在面试时表现优良的面试者，按顺序递交给老板。怎料老板居然告诉她，「以后不要选面试表现好的人」，让原PO十分不解。

询问原因后老板解释，「因为太优秀的人会骑驴找马，做不久。」这让原PO感到更加傻眼，她不明白身为老板怎么会认为自己的公司是「驴」，也好奇自己当初录取的原因难道是因为「不够优秀」，气愤表示「差点翻桌，我不懂。」

贴文一出，不少网友都赞同该老板说法，「要奴，不是要英雄」、「面试真的不是找最优秀的人，而是找最适合的人」、「其实真的欸，小庙供不起大佛」、「我相信妳老板是真的经历过优秀人才待不久，才这么说的」、「自知自己的公司是驴很正确啊，就真的是小公司」、「很合理啊，有些公司看到顶大就不想录取了，都做不久。不需要多优秀的人，只需要能把工作做好的人」、「满正常的，我之前去面试一间小公司，就直接跟我说他不是要90分的人，只需要70分的人就可以」。