勞動部長何佩珊：馬政府時代 面對勞保態度不及格

劳动部长何佩珊（右二）今率三位劳动部次长与媒体茶叙。记者叶冠妤/摄影

劳动部长何佩珊新官上任，昨天的首次立院备询即宣示「拨补就是改革」。她今接受媒体采访时，除强调自己不是来做劳保年改、不砍劳工给付，将找出多元开源、永续的改革新方法。她也批评，马政府时代处理劳保的态度不及格，不但修法草案出不了行政院，连拨补也没有，而民进党政府自2020年起逐年拨补，可见「劳保其实没有危机，只有政府处理不当，才会产生危机。」

对于外界质疑赖政府「劳保年改不改了？」何佩珊解释，蔡政府在2017年提出劳保条例修正草案，有将「政府负最终支付责任」入法，但放在实际拨补实践经验来看，未必须要通过修法，只要执政者有意愿、有足够财政能力去做，就做得到，所以过去4年政府都有能力做，而对比马政府时代，「他们是做不到的。」当时的劳保年改草案，连行政院大门都出不去。

她指出，劳保年金上路后，2013年第一次公布劳保精算报告，首度出现劳保2027年破产的说法，造成劳工进一步挤领，也引发了劳保财务危机。

何佩珊说，当时的行政院长陈冲也想修法，但劳保条例修正草案提政府最终支付责任入法，但在行政院主计总处就遇到困难，连行政院大门都出不去，且当时的政府财政能力也不够，甚至连拨补都拿不出来，造成劳工更恐慌。

她说，对比马政府，民进党政府不一样的地方在于，当劳保在2018年首度出现收不抵支，当时的行政院长苏贞昌很快做决定，在2020年首次进行拨补，两个政府的态度比较起来可见一斑，就可以知道劳保其实没有危机，只有政府处理不当，才会产生危机。

她自认处理劳保财务议题不是这一、两个月的事，她从2013年立院幕僚时期就处理至今，「当时马政府处理劳保态度，我认为不及格」，而且马政府又把劳保、军公教两个年金改革绑在一起，这两个议题的纠葛，从马政府开始直到民进党执政时期都未结束，而她认为，劳保危机跟军公教年改是两回事，当时受政治因素影响才被扯在一起。

此外，何佩珊也讲到，从昨天立院的质询来看，在野党立委对她的说法都能接受，因为在野党立委也有劳工选民要面对，能感同身受我为什么会这么选择。

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