劳动部发函催促提交千名职缺 国营事业不堪其扰 凑数交差

劳动部为挽救失业率，推出「安心上工计划」，透过经济部要求国营事业上缴职缺。图为台电招考。（台电提供）

劳动部为挽救失业率，推出「安心上工计划」，从今年7月起多次透过经济部，催促油电糖水四大国营事业「上缴」千名职缺，各公司「不堪其扰」，员工私下痛批，政府为了「美化失业率」，硬要生出职缺，甚至要砍掉外包派遣工，才能给政府做业绩。经济部则表示，各事业单位都说没办法，并没有真的提交千名职缺。

受到疫情冲击，6月失业率4.8％，创10年半新高，劳动部加码「安心即时上工计划」，适用此计划者，每月工时80小时，可领取1万2800元。当时被视为德政，现在却被爆料，这些职缺有不少是硬凑的。

台电、中油、台糖与台水7月收到经济部转来劳动部公函，要求为安心上工计划，提报共千名职缺。一位台电总部员工抱怨，国营事业缺的是技术性核心人力，须透过招考，不是这种硬要大家挤名额，甚至得砍掉外包派遣员工。

中油员工表示，「上面」多次来函催促交名单，实在不堪其扰，外包都有固定聘用数额，总不能叫人家走路，给政府做业绩。

资深台糖员工更痛批这是「头痛医头，脚痛医脚」，台糖已有外包整理园区、递送公文派遣工，根本不缺人，雇了这些短期工，公司也不会花时间去训练，半年后还不是又失业。

台电发言人张廷抒表示，公司就是遵照政策办理，有从各区营业处、供电处挪出30个劳务庶务工作回报，但人数不多，因为真正技术性、危险场域工作不可能用临时工。

中油工会理事长陈嘉麟指出，如公司刚好有缺，可让更多人就业无可厚非，但不可把原派遣工手上的工作硬分为二，拿去降失业率。

经济部官员回应，劳动部确实来函要求千个名额，但各事业单位都说没办法，最后只有呈报几十人，之后该部又要求，就以可能挤掉非核心外包人力回绝，因此没有真的提交千人。

国民党立委赖士葆认为，四大国营事业的人才各有专业要求，目前的待业者以餐旅业居多，是否真符合国营事业专业所需？令人质疑。他强调，政府应全面活络经济，最好的作法是提高有效的疫苗覆盖率，才能釜底抽薪，解决问题。