劳动部职员因压力轻生！　调查证实：长期超时未报加班

▲劳动部今上午召开记者会说明调查结果，许传盛证实吴员生前超时工作，高压是导致轻生主因。（图／翻摄自Google地图）

图文／CTWANT

劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署11月初发生悲剧，39岁吴姓资讯分析师在办公室内轻生，事后职员相继爆料有职场霸凌情况，并将矛头指向分署长谢宜容，8日劳动部指示政务次长许传盛重启调查，今日调查结果出炉，许传盛也坦言死者超长工时及高压环境，是压跨祂走向悲剧的最后一根稻草。

劳动部调阅吴员生前出勤纪录，发现自10月22日至11月1日每天都从清晨5、6点一路工作到晚上7、8点才下班，每日的工时已超过12个小时，且从未报过加班，如此压榨的劳动环境也终于被揭露。

据劳动部调查报告指出，北分属掌管全台7个县市，却只有吴员1个专任正式资讯人员及5个承揽人员，人力配置明显不合理，鉴于政府规定承揽人员不能写公文，就算其他人要帮忙，吴员仍独揽责任，一个人默默努力。

许传盛表示吴员当时正在负责「智能就业服务系统」，在没有资源要独力完成系统的前提下，好不容易有个成果，10月30日却再次被北分署退件，强调庞大的工作压力是导致吴员轻生的主要原因。

许传盛与劳动部长何佩珊落下眼泪，透露有职员在访谈时提到，过去曾询问该轻生员工「如果最后做不出来怎么办？」他当时回答「就以死谢罪」，怎料过没多久就传出噩耗，让各界相当哀恸。

许传盛表示访谈结果无法证实谢宜容有实际上言语辱骂、丢公文、霸凌等情形，透过综合资料比对可以确定的是，谢宜容上述行为已间接对职员身心造成伤害，吴员长期负荷工作也是事实。

调查结束后，分署长谢宜容将被降级并调为非主管职，并送考绩委员会议处，而谢宜容的直属长官劳动力发展署长蔡孟良，也一并送考绩委员会。

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