劳力需求 恐有降温迹象

美国两大线上人力银行ZipRecruiter Inc.和Recruit Holdings Co.的数据显示，去年底在他们网站张贴征才讯息的数量缩减，减幅比同时间美国劳工部公布的还大。

这两家业者并提到，今年民间部门开出的职缺数会进一步下滑，很可能反映在劳工部接下来发布的就业报告，意味今年美国企业聘雇脚步将放缓。

官方的职缺与招聘数据强劲，是联准会（Fed）官员相信美国经济过热助长高通膨的原因之一，Fed因而升息试图让经济成长减速，减轻物价压力。一旦政府就业报告与人力招聘业的数据一致，Fed可望纾解积极升息的压力。

美国劳工部订于下周发布1月职缺数据及2月非农就业报告。根据该部资料，去年12月开出的职缺数有1,100万，比2020年2月新冠疫情爆发前还高出57％。招聘网站ZipRecruiter却指出，去年12月在该网站张贴的职缺数，只比疫前多了26％，今年1月和2月甚至节节下滑。

而据Recruit Holdings旗下职缺刊登网站Indeed所示，减少的职缺数比官方数据还多，显然美企对于花大钱填补人力空缺的意愿不高。