乐多多集团担任领头羊调薪 111年正职人员起薪三万元

（抢火锅商机，乐多多集团释出职缺扩大招募新进人员，并宣布111年起正职人员薪资三万元起跳。图／乐多多餐饮集团提供）

受疫情影响，不少餐饮业者选择蛰伏、休业，乐多多集团却逆势展出9大品牌，八月迄今旗下包括肉多多火锅等六大品牌已经开出25家直营门店，更率先宣布111年1月开始正职人员薪资三万元起跳，调幅达4.5%，加上奖金上看11%，希望扮演领头羊的角色，为复苏的餐饮业注入更多生机与活力。

防疫三级警戒期间，许多企业共体时艰响应防疫政策，乐多多集团积极推动「外带买一送一」、「肉量炸裂」等行销活动，带动商机，不但在网路上维持高度声量，门店的运作动能也因为即时转型，让同仁的工作权利受到保障。期间集团董事长林少钧也曾宣布，若集团员工在工作场合中染疫，暂时无法工作，集团将全力协助，每个月提供3万元薪资，一直到身体康复。如果病情严重到影响生计，同样是每个月给薪3万元，将动用自己长期每年捐出来的董事长年薪，来照顾因病无法工作的同仁一辈子。

如今疫情趋缓，乐多多集团照顾员工与广揽人才的目标不变，林少钧决定率先抛出明年调薪的议题，正职人员起薪从28700元调高至30000元，加上奖金上看33000元，希望藉一己之力，加速台湾餐饮业重返往日的荣景。

乐多多集团再次启动原订五月的展店计划，深耕有发展潜力的地区，各品牌今年年底前会开出35家直营门店，不仅增加门店数，更着重于品牌覆盖率。

因应大量的人力需求，乐多多集团将释出1200个以上包括行销企划、行销主管、电商主管、9大新品牌主管、储备干部、训练店经副理、储备店经理、展店店长、区主管的职缺，并订于11/9台中丰原、11/11高雄与11/26台北举办大规模的联合招募。除了拔擢现有的优秀门店同仁，针对因疫情影响到工作生计的餐饮从业人员，乐多多集团更乐于主动提供舞台，欢迎加入这个大家庭一起筑梦。