香继光集团门市人员30K起 首年3次调薪幅度达10%
图、文／1111
职场打拚辛苦工作，却苦无调薪机会？现「薪」动，不如马上行动！旗下有继光香香鸡、及金子半之助两大品牌的「香继光集团」，因应2017年展店及营运发展计划扩大征才，年后开出至少100-200个职缺数。门市人员不限学经历，起薪30K，月休至少9天，且首年3次调薪机会，累计幅度可达10%。
香继光集团人力资源处协理池倩芳表示，集团在全球约有200个门市据点，包括台湾、中国、香港、马来西亚…等。未来除稳健拓点外，将再发展其他品牌，且今年将于新光A8及台南拓点展店。
为招募优秀人才，其门市服务正职人员起薪至少30K起，且享月休9天以上，还有完整的培训制度，包含店长、区主管等培训计划以及职务轮调，让每位职员都能有晋升机会，并在集团中发光发热，一展长才。为鼓励优秀员工，新进人员首年就有3次调薪机会，累计幅度甚至可达10%；尔后每年再视表现调整薪资。起薪、福利都优于业界。
任职6年 薪资三倍跳 百万年薪不是梦
当初因喜欢餐饮业而加入集团，现为继光香香鸡北桃竹区区经理杨金宝表示，公司除有完善的培训制度外，也不吝鼓励优秀员工。从任职至今已第6年的他，薪调涨3倍，比同年龄的朋友都来得优渥，现更负责管理20家门市。从当初内外场工作到现管理职，杨金宝在香继光集团找到得以充分发挥的职场舞台。
香继光集团欢迎对餐饮业有服务热忱、有强烈学习意愿的朋友加入团队。请洽香继光集团 04-23958081 人资部招募课或至1111人力银行投掷履历。
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