香继光集团打国际杯 员工调薪最高8.8％

香继光集团宣布全品牌员工结构性调薪，为下半年度展店及明年全球化布局做好准备。图／香继光集团提供

因应基本工资连年调涨，香继光集团抢先于最低薪资审议会前今日宣布，9月起集团旗下各品牌包括继光香香鸡、金子半之助及日本桥海鲜丼进行结构性调薪，第一线伙伴加薪3％起跳，管理阶最高调幅达8.8％。调薪幅度依各个品牌略有差异，而门市店长除了奖金外，集团更设计店长分润制度，门市店长在经过内部评选后，参与门市的净利分润，为自己创造百万年薪与集团共荣共好。

同时，集团于今年4月进军美国市场，同时看好餐饮业下半年及未来景气，将持续加强展店力道，并同步释出上百笔职缺招募，为集团全球化展店进行人才布局。

香继光集团执行长 黄智雄表示，疫后餐饮业迎来强劲复苏，有望持续蓬勃发展，加上集团持续全球化与多品牌的发展，并改善餐饮就业环境，于今年9月抢先调升集团伙伴薪奖待遇，透过集团学苑的系统化培训制度，养成餐饮管理专业人才，厚植集团人才深度，除挑战百万年薪外，亦有海外职涯发展机会。

黄智雄表示， 借由本次薪资调整，除感谢集团各位伙伴的付出，也期待全体伙伴们能同心协力，持续坚守岗位，为消费者提供更美味的餐点及服务。