量子覺知手札／賞罰效應 一念改變全局

在工作或生活中，我们总会遭遇到某人的言行、或在被交付的任务上显现出良好或恶劣的态度。在量子觉知当道的时代中，无论我们采取什么态度或用什么方式来处理，它产生的影响都会远超之前古典力学当道的年代。

主要是量子力学强调了主观决定客观的测量不确定性，以及量子观察者效应所创造的框限作用，而让事情变得复杂。

倘若我们决定对状况视若无睹，那么在没有任何标准可遵循下，当事者及旁观者就会用自己个人的认知来解读我们的不作为，之后他们会因此而做什么，我们就完全无法掌控了。

倘若无论是基于什么理由，我们决定采取奖赏或惩罚那些表现良好或犯错的当事人，那么我们就必须记住，这个举动对对方的意识一定会产生指引的效果，也就是奖励会鼓舞人做同样的事，而惩罚会让人逃避做同样事的结果。

如果，我们能把握机会让被奖赏或惩罚的当事人，从我们采取的言行中，学习到自己未来改善与成长的讯息，那么因奖赏或惩罚行动所产生的费用，就能变成增加当事人生产力的投资。

而透过平日观察者效应所产生的上行下效、风行草偃影响力，就会让所有相关的人因我们的框限引导，而调整自身的想法与言行，创造可预测的文化与互动。

但是，如果我们未将自己的想法透过具公平与合宜性的赏罚方式传递给相关人士，那么不但和不作为一样，会产生不可控的混乱，甚至还会产生和自己意图相反的效果。

这在未来的领导中，是我们必须正视的议题。