陆科企开3倍薪 挖角海外人才

一名ASML前台北员工表示，他在2020年离开公司后的两年里，每月都会收到中国招聘人员的消息。图／美联社

近日陆企密集挖角案例

美国近年大力压制中国大陆科技发展，限制对中出售高端晶片与制造设备后，中国政府开始补贴企业大举挖角美、德、荷兰等国家半导体相关人才，让西方国家如临大敌，并思考如何防止中国企业挖角。

华尔街日报报导，中国企业近期对台湾、韩国、欧洲部份国家及美国矽谷的科技企业积极挖角，某些中国企业还在当地成立公司，以隐瞒来自中国的身份。

德国政府近期展开调查，因为中国科技大厂华为以三倍薪水招揽德国蔡司半导体制造集团的多名专家。尽管最终没有员工被挖走，但此事件很快引发德国情报机关关注，担心可能会给中企提供获取智慧财产权的「后门」。

此外，「领英」和中国职场社交平台「脉脉」数据显示，自2021年以来，有中企雇用数十名曾为荷兰半导体设备制造巨擘艾司摩尔（ASML）等西方公司，从事光学工作的工程师和其他员工。还有数据显示，一位大约十年前离开ASML的中国工程师，后来在回国成立了一家竞争公司。

一名ASML前台北员工表示，他在2020年离开公司后的两年里，每月都会收到中国招聘人员的消息。他还说，中企特别执着，一直希望在领英上与他建立联系，但他从未回应。

美国方面，报导提到，加州半导体公司FemtoMetrix执行长拉斐尔（Alon Raphael）去年在美国国会作证，称该公司的商业机密被盗，三名员工离职到中国创办一家半导体公司，并带走公司数以千计的文件。拉斐尔表示，这是中国其中一项窃取美国智财权的策略。

报导指出，欧美许多官员原本认为人才流动为正常商业活动，不应限制，如今已被迫思考是否要加强遏阻中企在政府的补贴下，以西方企业不可能支付的高薪吸引工程师。但业内人士表示，如何规定人才招聘范围，是一项非常困难的任务，也很难执行。

日前另有外媒报导，虽然美国正全力遏制中国在人工智慧（AI）的发展，但中国一些大型科技公司正在矽谷建立人工智慧团队，寻求聘用美国顶尖人才。

近几个月来，阿里巴巴、字节跳动和美团等中企一直扩大其在加州的办事处，从美国公司挖角员工，助力自身在生成式人工智慧的竞赛中取得领先。