陆企吹降薪潮 月薪少拿1／4

面对新冠肺炎疫情，大陆许多城市采取「封闭式管理」，结果内陆劳动力出不来，导致沿海省分工厂人力需求失衡。图为重庆市人力社保局利用包车运输、火车专列等方式，实现务工出行从家门到车门再到厂门的「无缝衔接」。（新华社）

大陆新冠肺炎近期每日致死率

新冠肺炎大陆疫情一览表

新冠肺炎疫情当前，许多陆企熬过倒闭难关，但仍旧躲不过「降薪潮」。已有公司下发通知，疫情期间所有员工每月有5天「无薪假」，等于每月少拿近1/4薪资；高管也好不到哪里，有公司高管只能领半薪，甚至有主动零支薪的情况。只是基层员工虽然苦哈哈，但想起沉重房贷，也只能摸摸鼻子「共体时艰」。

《界面》新闻报导，大陆财富管理巨头之一的诺亚财富集团17日复工后，随即向员工发布一封全员战「疫」书。表明在疫情期间所有员工，每月有5个工作日无薪休假。这就意味着，员工每月少拿近1/4的工资。

此外，诺亚财富3位董事汪静波、殷哲、章嘉玉主动将薪资降为0，而A+类核心管理层降薪40％，A类高管降薪30％，海外高管可以提请无薪休假。相关消息立刻在金融圈引发轩然大波。

「我们公司也开始降薪了！」北京某互联网公司员工赵晴说，「公司通知17日开始上班，并全员降薪30％，停工期只发基本工资，全年不再调薪，如果有谁不接受可以辞职」。

诺亚财富并非首家宣布降薪的企业，这是疫情下企业自救的缩影。一位微博大V称，因为疫情，他至少接到了几十封私讯提问，询问工资缩水、老板降薪怎么办？继裁员之后，降薪潮愈演愈烈。

无独有偶，教育公司松鼠AI的创始人栗浩洋15日宣布，全员3.5折工资5个月，最核心高管0工资，一月统一半折。「比起旅游、西贝和吴海的KTV，松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。」公司没收入现金周转只够撑6个月，让栗浩洋不得不狠下心当坏人。

不过，也有员工反弹大吐苦水。某公司员工抱怨，很多公司都在说降薪，共度难关，餐饮行业这样做是因为确实困难，但有的公司很明显就是跟风降薪、跟风裁员，想趁机降低人事成本罢了。

只是房贷压力已成为不可承受之重。北京某公司人事明示暗示，就算现在离职，疫情过后也有很多公司都不会招人。刚刚接到降薪通知的周文直言，「觉得很无语，但是转身想起房贷，又不敢轻易辞职。」