撑不住了 陆企爆发降薪潮

大陆部分中小企业近期调整薪资的措施

新冠肺炎疫情持续在大陆蔓延，部分中小企业在疫情期间仍对员工发薪水，对财务造成极大的压力。陆媒报导，大陆多家企业已爆发「降薪潮」，一些企业推出无薪假措施，另有部分企业则将员工薪资大幅降至人民币（下同）1,000元左右，显见企业经营相当艰困。

为了应对疫情对经济的冲击，大陆人社部近日指出，若企业因疫情导致生产经营困难，可以通过与员工协商一致调整薪酬、轮班、缩短工时等方式稳定就业，尽量不要裁员。不过，为了缓解资金压力，大陆仍有部分公司坚持采取裁员、减薪的措施。

界面新闻报导，大陆第三方财富管理公司诺亚财富集团17日发布内部员工信指出，为了保证公司健康发展，公司决定在疫情期间（2月～3月）不因疫情而主动裁员。同时，公司倡议，所有员工在此期间每月有5个工作日无薪休假。据此计算，该公司员工每个月将少领四分之一的薪水。

此外，诺亚财富集团三位董事包括：汪静波、殷哲、章嘉玉主动申请将薪资降为零，而A+类核心管理层降薪40％，A类高层降薪30％，海外高层可以提请无薪休假。该消息一出，随即引起金融圈轰动。

事实上，除了上述公司外，教育公司松鼠AI的创办人兼董事长栗浩洋在15日亦宣布，2月～6月所有员工薪资打3.5折，核心高层则「零工资」。不但如此，汽车新零售平台花生好车内部员工透露，该公司目前有八成员工停工，「公司一个月只发了每位员工平均1,000多元的薪水」，还低于大陆的最低基本工资。

值得注意的是，清华和北大近期对大陆995家中小企业展开调查研究指出，仅有9.96％的餐饮文旅企业能够依靠现有现金维持6个月以上，而有85％的企业最多维持3个月。有超过六成的企业认为员工的工资是疫情期间公司的主要支出压力，且有两成左右的公司将透过裁员、减薪的方式应对现金流短缺问题。