ManpowerGroup就業展望調查 第四季二大行業32%最強

职场示意图。来源／ingimage

〈ManpowerGroup全球就业展望调查〉（ManpowerGroup Employment Outlook Survey，简称 MEOS）调查台湾630位雇主，了解企业于今年第四季聘雇状况，结果显示就业展望净值为+18%，排除季节因素后为+16%，九大行业中，金融保险业及不动产业达+32%最高，显示对产业前景看法乐观。

ManpowerGroup 全球就业展望调查结果显示，39%企业预计增加人力，21%减少人力，36%维持不变。将增加与减少的人力相抵之后，得出就业展望净值为+18%，排除季节因素后则为+16%。

九大行业相较，以金融保险及不动产业+32%最高，能源和公共事业+30%居次，资讯科技业+25%第三。

金融保险及不动产业就业展望净值为+32%，相较上季增加24%。万宝华台湾专业人才事业执行合伙人赖怡文分析，本产业因逐渐进入退休高峰期，加上年轻行员流动率较高，故雇主在人力资源管理上面临挑战。陆续有公股银行公布增加千人以上的招募职缺，除了一般金融外、理财、客服、金融科技、ESG、资讯、资安等领域人才均是重点招募对象。

能源和公共事业就业展望净值为+30%，相较上季增加94%。赖怡文表示，能源相关国营事业过去因应支援政策需求与竞争压力等，曾推动提前退休和精简人力计划，如今面临人力短缺问题，开始反向补足人力缺口。此外，随着基础建设汰换更新，公共工程建设持续进行；以及因应供电储能新技术的发展，这些因素也促使了人力需求的增加。在研发、管理、工程、业务、生产等领域的人才都是公私部门招募重点对象。

资讯科技业的就业展望净值为+25%，相较上季增加7%。赖怡文表示，AI伺服器与AI笔电需求持续旺盛，相关企业不仅积极扩大产能，还大幅度扩编人力。国内众多知名代工厂预计将开设上千个工作机会，主要需求集中在AI相关领域的研发工程师。另外，台湾半导体供应链是全球半导体产业的重要支柱，例如近期有国际半导体大厂宣布在国内设立研发中心，车用通讯晶片、车用智慧驾舱晶片、车用辅助驾驶晶片等技术转移至国内研发生产，重点招募设计、制造、封装测试等相关人才。这些动向进一步强化了台湾在全球科技产业中的关键角色，也为相关领域的人才创造了更多机会。

本次调查结果显示，在42个国家/全数国家/区域的雇主，其中四十个国家/区域预计增加人力，二个国家/区域预计减少。就区域比较而言，第四季亚太地区的人力需求仍较为乐观，7个国家/区域中，依序为印度+37%第一，新加坡+29%第二，中国+27%第三，台湾就业展望则为+16%排名第四，而香港就业展望最为谨慎+8%居于末位。