民调吊车尾惩20员工 基隆市长张通荣挨批怎不处罚自己
施政民调垫底是基层公务员的错,还是市长的错?基隆市府去年底通过「媒体民调报导目标管理奖惩实施计划」,希望摆脱满意常垫底的噩梦,不料《远见杂志》6月底公布的「2012县市长施政满意度调查」,市长张通荣还是吊车尾,市府为此惩处底下的公务员,引起基层反弹,学者也痛批「市长张通荣怎么不惩处自己!」
张通荣边鞠躬、边握手,满脸灿烂笑容,颁发聘书给员工,希望市府人员能工作 更卖力,不过表面和乐融融,市府却被传出新制订了一项「媒体民调奖惩计划」,希望能提升施政满意度,不过杂志民调似乎出现了反效果。
基隆的观光休闲还有就业排名第22,与去年同样都是垫底,满意度又退步,研考处因此将相关的交通旅游处产业发展处的主管与承办人员记过,受惩人数近20人,引起基层员工反弹。学者更批评,怎么能将吊车尾的过错推给下属,市长才应该惩处自己
对此,张通荣极力澄清,表示绝对没有这回事,并非是因为吊车尾才决定惩处,而是根据员工考绩,考核下来不合格的员工才会受惩,只是在调查出炉后,市府大动作处罚20名员工,时机敏感也让人不得不联想,是不是与民调垫底有关?