民调吊车尾惩20员工 基隆市长张通荣挨批怎不处罚自己
施政民调垫底是基层公务员的错，还是市长的错？基隆市府去年底通过「媒体民调报导目标管理奖惩实施计划」，希望摆脱满意常垫底的噩梦，不料《远见杂志》6月底公布的「2012县市长施政满意度调查」，市长张通荣还是吊车尾，市府为此惩处底下的公务员，引起基层反弹，学者也痛批「市长张通荣怎么不惩处自己！」
张通荣边鞠躬、边握手，满脸灿烂笑容，颁发聘书给员工，希望市府人员能工作 更卖力，不过表面和乐融融，市府却被传出新制订了一项「媒体民调奖惩计划」，希望能提升施政满意度，不过杂志民调似乎出现了反效果。
基隆的观光休闲还有就业排名第22，与去年同样都是垫底，满意度又退步，研考处因此将相关的交通旅游处产业发展处的主管与承办人员记过，受惩人数近20人，引起基层员工反弹。学者更批评，怎么能将吊车尾的过错推给下属，市长才应该惩处自己
对此，张通荣极力澄清，表示绝对没有这回事，并非是因为吊车尾才决定惩处，而是根据员工考绩，考核下来不合格的员工才会受惩，只是在调查出炉后，市府大动作处罚20名员工，时机敏感也让人不得不联想，是不是与民调垫底有关？