南山人寿 抢新鲜人心占率

台大校园征才博览会2日举行，南山人寿大举招募年轻世代，以「Dream Big」为主题，鼓励Z世代激发无限可能、创造未来。图／南山人寿提供

今年首场实体校园征才活动于2日在台大校园征才博览会展开，南山人寿以「Dream Big」为主题，鼓励Z世代激发无限可能、创造未来，今年预计招募500名内勤人员、数千名业务新血加入，其中，求职询问度最高的「2024南山人寿储备菁英计划MA Program」，提供扎实的培训制度，年薪更突破百万，欢迎具有企图心、向往成为大型金融产业全方位领导人才的年轻世代前来挑战。

南山人寿今年征才重点包含储备菁英MA、数位金融科技人才、数据分析人才、资料库管理人才、通路管理储备经理人等。「南山人寿储备菁英MA Program」是南山培育关键人才的重要一环，不分科系皆可应征，录取者将展开扎实的训练与三大领域轮调，包含通路经营、客户服务、数位科技，还有机会参与AI、智能客服、数位与服务流程接触点研究、业务制度与数据分析等多元创新专案，并近身参与高阶策略会议和跨部门大型专案。

南山人寿总经理范文伟表示，随科技高速发展、人口结构改变，未来的人才必须具有多样性，才能因应社会的变化，现在的保险产业充满多元、创新的工作机会，欢迎热爱挑战的新世代一起与南山创造未来。

南山积极推动服务赋能、数位赋能转型发展，强调人才永续，除投入大量培训资源、给予员工发挥所长的舞台，也希望在专业训练以外，帮助员工培养其他技能和兴趣，不只引进生成式AI、Python程式设计、文学讲座等多元课程，刺激员工的创新思维，同时举办运动赛事、歌唱舞蹈竞赛、活络社团等，营造友善多元的工作环境，提升职场幸福感。

「2024南山人寿储备菁英MA Program」招募自即日起至4月3日止，征才不限科系，欢迎海内外大学、研究所毕业生及工作经验三年以下者应征。