南市「劳雇安心计划」再升级 提供100个申请名额

台南市政府劳工局推行「劳雇安心计划」，今年迈入第6年，申请名额扩增至100个，而且全程免费。（张毓翎摄）

台南市政府劳工局推行「劳雇安心计划」，由专业人员到宅服务，提升移工看护照护技巧，并让雇主、移工看护、被照顾者三方沟通更顺畅，今年迈入第6年，申请名额扩增至100个，而且全程免费；受委托执行计划的台湾万人社福协会表示，今年疫情趋缓后，增加不少移工来台，以往每年仅约60个名额，因此市府特别增至100个，希望服务更多家庭。

市府劳工局长王鑫基说，今年「劳雇安心计划」的服务不同以往，会由专业人员先至雇主处进行事前评估，了解被照顾者疾病史、身体状况，移工看护语文、照护职能，家属申请原因、所需服务项目等，以提供更适切、贴心的服务。

台湾万人社福协会秘书长钟智慧表示，劳雇安心计划适合新入境或新承接来的移工看护及被照顾者状况，针对每个家庭遇到的不同难题，专业团队主动与家庭讨论照顾计划，连结长照可用资源，减轻照顾负担，此计划只要移工看护工作地或实际居住在台南市皆可报名，全程完全免费。

市府劳工局统计，截至今年3月底，台南市移工人数共计6万2660人，产业移工4万8259人，占整体约77％；社福移工1万4401人，占整体23％。

台湾万人社福协会说，去年受到疫情影响，移工只出不进，约60个劳雇安心计划的名额，却申请未满，如今疫情趋缓后，名额增加至100个，本月初开始受理申请，目前已有50多个家庭来申请服务。

台湾万人社福协会提到，近来申请服务的个案，大多是首次来台的移工看护，与雇主之间在语言沟通、饮食文化上有隔阂，也不少是移工看护因为没有照顾经验，需专业人员教导的个案，透过翻译人员或专业护理员介入辅导，也可预防家庭看护工职业伤害，并给被照顾者更好的照护品质。