男性开口要加薪机会高25% 学者：只是单纯歧视
▲过去曾认为女性在职场上不敢提加薪，是因为没有自信，但最新研究发现，有可能只是单纯的性别歧视。（示意图／记者李玉梅摄）
男性在工作加薪机会竟然比女性高25%！最新研究调查显示，两性在职场上有同工不同酬的原因，过去被认为是女性在谈判中缺乏自信，结果却可能只是单纯的性别歧视；除此之外，美国性别工资差异达21%，而世界经济论坛也曾预测，女性恐怕要到81年后，才会达到工资平等。
研究是由英国卡斯商学院、华威大学及美国威斯康辛大学团队调查，4600名澳洲工人、超过800雇主作为对象，研究发现男性加薪成功机率确实比女性高出25%。综合外媒报导，通常过去认为女性在职场加薪上因为缺乏自信，或是害怕引起老板反感而退缩，因此较男性机会低，不过这说法却没有足够证据。
华威大学教授安德鲁（Andrew Oswald）表示，研究结果发现有些可能只是单纯性别歧视，甚至不排除男性加薪失败后选择不说，而女性则相反，因此状况需要特别留意。
卡斯商学院教授阿曼达提到，研究中也发现年轻女性比年长女性，更能够成功商谈工资，这种现象或许是未来的趋势；但特别的是，美国的工资差距达21%；而澳洲则为17%，世界经济论坛甚至还预计，女性要获得平等的工资恐怕要花费81年。
▼男性在加薪的机会高达25%，但学者认为，有些加薪失败者只是没有对外透露。（图／达志／示意图）