女性也能当家 德国会通过企业董事会女性保障名额法案
▲虽然德国早在2005年便选出首位女性总理，但至今大企业董事会仍存在着性别比例失衡的情况。图为德国总理默克尔。（图／达志影像／美联社）
就在三八妇女节来临的前夕，德国于本月6日通过了一项法案，规定上市公司从2016年开始，董事会成员必须至少有30%为女性，而该项法案也被喻为继赋予女性投票权以来，最具贡献的历史进程。
随着女性意识的抬头，有越来越多女性投身于职场，虽然早在2005年默克尔（Angela Merkel）便成为世界少数、德国首位女性总理，但在当地女性所占董事会名额不仅少于20％，且其中上市的30家绩优股公司中，董事会成员平均更只有7%为女性。虽然这项法案仍待联邦上议院的认可，不过一旦通过，至少108家上市公司从明年元旦开始就必须遵循这条法例。
以欧洲国家来说，挪威是第一个通过类似法案的国家，西班牙、法国与冰岛随后也跟上脚步，上述的4个国家皆将门槛设为40%；比利时与荷兰为30%；而义大利则规定董事会成员中，至少有三分之一为女性。虽然英国目前并没有制订相关的法规，但在民间团体「30%Club」的奔走下，比例也有逐年增长的趋势。
家庭部长史维席格于会后表示，「这是历史性的一天」，也认为该法案的通过，是自1918年赋予女性投票权以来，德国两性平权的另一个里程碑。专家指出，虽然短期来看，董事会成员性别结构的改变，并不会造成显著的影显；但以长远来看，不仅为企业注入新的思维，对下一代也做了良好的示范。
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