女员工坚持「穿瑜珈裤上班」　他火大开除：有给制服！被告性骚扰

▲原PO火大开除。（示意图／资料照）

记者施怡妏／综合报导

近来运动风气盛行，越来越多人喜欢把运动服饰穿出门，就有一名老板表示，公司规定穿正装或制服，女员工却坚持穿瑜珈裤上班，他提出可以请公假回家换衣服，但女员工屡劝不听，他火大直接开除，怎料女员工当场暴哭道歉，事后反告公司恶意解雇、性别歧视，甚至还告他性骚扰。

该名老板在Dcard发文，「看场合穿衣服很难吗？」公司有发制服，也规定要穿着正装上班，但有名女员工穿短版T恤配瑜珈裤，因为下班要去健身。他提醒，公司有规定服装，「如果没有带衣服来换，现在去领一套制服来穿」，但女员工没有理会。

没多久，在茶水间看到女员工依然穿着瑜珈裤，他又上前询问「有去领制服吗？如果不想穿制服，现在给妳公假回家去换衣服」，还请人资发警告信给对方，并且重申公司规定。到了下午，女员工依然没换衣服，并说「为什么要管我穿衣服，穿衣服是个人自由吧」。他反问，「妳知道妳是来上班的吗？公司规定要穿着正装上班，就像是没人会穿海滩裤或是比基尼来公司，如果还有下次就依照公司规定开除」。

隔天，女员工依然穿着运动服装来上班，而且更夸张，原PO傻眼表示「上身直接运动内衣套透肤罩衫，完完全全就是在挑衅」，他火大请对方直接去填职离单，女员工一边哭一边道歉，哭诉自己很需要这份工作，并保证不会再犯，但他仅回「到下一间公司不要再犯，如果很爱这样穿，建议可以找运动相关产业上班」。

▲女员工坚持穿瑜珈裤上班。（示意图／翻摄自unsplash免费图库）

事后他收到劳工局的申诉，被指控恶意解雇、性别歧视，他早已请法务准备好资料，「没算到的是她还去告我性骚扰 ，说故意跟她处在同一个密闭空间，还跟她说穿比基尼来上班会更好」，还好公司到处都有监视器，还有录音作为证据。他也强调，绝对没有刁难员工，公司制服不是强制，制服上不会有任何标志，而且每年都会票选品牌，「很多人把这个当成福利」，也可以穿自己的衣服，此外，公司有提供更衣室和洗衣间，方便员工更换。

贴文掀起网友讨论，「见过最夸张的是某人因为公司没有服装规定，于是她直接穿cos服去上班，理由是下班后要去外拍」、「真的是听不懂人话，上班还在叛逆期」、「真的很讨厌现在一些人用独立自主，来为自己的没常识辩解」、「你都给她方便了，还当随便」、「身在福中不知福，哪像我都自己花钱治装」。