捧金饭碗！8大公股银开出近3000职缺 起薪响「涨声」

钱示意图(图／吴静君摄)

8大公股银向揽才年轻人招手，今年开出近3000多个职缺，除了一般的金融专业人才，还包含储备干部等职缺，部分职缺起薪直达5万元以上，公股银主管表示，如果是特殊专业人才如资安人员等，甚至起薪还可以有7万元，希望借由高薪吸纳优秀人才捧「金饭碗」。

公股银表示，随着公务员2024年调薪4％，公股银行今年也多有调薪4％，新进人员也因此受惠，起薪均较往年成长。

公股银纷纷开出职缺向年轻人招手，希望借以招募到菁英人才。公股银龙头台银今年预计征才400位人才，不过目前尚未明确。土银则今年也大举征才，开出100到200位职缺，分上下年招考，新进行员大约5职等以上，起薪大约3万8000元，同时土银今年同时加码行员的育儿津贴每胎6,000元，希望以福利政策带动生育率。

一银大约也开出300多位职缺，包含60位MA，值得注意的是，有别于MA需要硕士学位，这次一银针对大学生开出菁英职缺，抢攻策略计划人才，而一银征才起薪3万9738元，将近快4万元；MA起薪则有5万4800元，若满一年还可以加薪数千元。

华银将释出300到400位职缺，华银主打招揽科技、资安人才，华银主管表示，随着金融科技发展，银行对科技人才求才若渴，所以如果有特殊专长像是资讯安全等，起薪有机会可以上看7万元。彰银目前则开出196个职缺，除了招揽有经验行员，也有程式设计师、建筑电机工程专员等职缺，以建筑电机工程专员来说，最高可到8职等，起薪可达6万6000 元。

合库因应金融数位转型，今年合库金旗下合库资产招募金融科技、资讯与资安等专业人员；而银行方面为拉拢年轻人也释出326个职缺，所需要的人才包含一般行员、储备菁英、金融科技；授信外汇与理财人员等。

合库表示，储备菁英及一般金融人员不限所学科系，希望可以吸引具跨领域专长、优秀外语能力的毕业生或金融菁英加入金融业。

兆丰银则有300到400个职缺，所需人才风险管理、信托业务、股权投资业务、洗防系统专案管理、业务分析人员及电话行销主管等；同时持续招募理财人员、电销业务人员以及资讯人员等。

台企银则是公股银招募计划中，预计征才最多人的银行，今年开出500个职缺，所需人才包含MA、资讯人员、资讯储备人员、资安人员、法务储备人员、防制洗钱交易监控人员、一般金融业务人员等，起薪大约3万8800元到5万3500元左右。

公股银表示，新进人员起薪除较往年成长，加计员工持股信托、津贴及健检补助等，希望透过高薪、好福利能延揽更多金融生力军加入。