企業生日快樂／瑞軒 智能永續 拚均衡成長

瑞轩与合作伙伴推出的陪伴机器人Lovot。 瑞轩／提供

瑞轩科技董事长吴春发。 记者李珣瑛／摄影

瑞轩科技（2489）将于今年8月欢庆30周年，创办人兼董事长吴春发表示，瑞轩从显示器代工起家，逐步拓展到电视代工，电脑周边产品、陪伴型机器人及视讯会议系统等，就连美国总统拜登于白宫采用的大型视讯会议系统，都是瑞轩制造。展望第四个十年，期许瑞轩能持续在每个领域找到最好的客户，让各产品线均衡成长。

1994年8月，吴春发出清合伙创立的美格科技股票后，以资本额2,000万元创立瑞轩，从事显示器代工，成为台湾第一家液晶显示器制造商。随着业务量逐步拓展，瑞轩经历前五年的快速成长期，先后购入杨梅、湖口两地工厂，并于1999年10月股票挂牌上柜，随后于2001年9月完成股票转上市。

工程师出身的吴春发，重视研发也将研发中心留在台湾，目前全球约有4,000名员工，分布于台湾、大陆苏州、越南海防及美国加州等地，代工客户遍布全球，含括美国、欧洲、大陆、韩国等领导品牌客户。

吴春发回顾瑞轩30年来的发展历程指出，约相当是「十年一转变的模式」。

三个转变 稳健经营不变

第一个十年，瑞轩专注于监视器（Moniter）从设计到制造的代工，客户为美国及日本领导厂。第二个十年，瑞轩将产品线扩及电视代工，客户为美国、欧盟及南韩的品牌大厂，同时跨足条形音箱Sound Bar市场，服务美系大客户。

第三个十年，瑞轩再新增电竞显示器（台湾与美系客户）、 视讯会议产品（美国及欧洲领导品牌客户）、电脑周边产品如滑鼠、网路摄影机（Webcam），服务全球品牌大厂，以及日系客户的机器人产品。

瑞轩大事纪

瑞轩2009年获利站上高点，当年合并营收672.8亿元，每股纯益3.05元。2010年合并营收进一步成长至764.5亿元，每股纯益为2.63元。

吴春发以稳健经营为理念，带领瑞轩发展技术之际，亦十分重视人才培育与员工福利。2015起连续五年入选为证交所「台湾高薪100指数成分股」。提供员工优渥薪酬，完善的福利升迁制度，及友善的工作环境。并且自股票公开发行迄今，合计已发放逾150.1亿元现金股利，及4亿2,285万股的股票股利回馈股东。

瑞轩EPS

减碳蓝图 发挥技术优势

吴春发表示，瑞轩为全球品牌代工，很少涉及自有品牌。2013年在美国及台湾做JVC，是因为与日本JVC的董座交好，经其授权推JVC品牌，但美国市场很早就结束业务，目前仅留台湾及墨西哥（委外生产）市场。另外，同年在台湾推AmTRAM自有品牌，惟推不到五年，只剩很小的量。

面对全球净零碳排风潮，瑞轩法务长暨永续推动办公室主任施至鸿表示，瑞轩永续发展蓝图朝着创新工艺、智能制造、绿色思维、美学设计与以人为本五大构面，与联合国永续发展目标（SDGs）对接，发挥瑞轩在产品设计与制造上的技术优势。

瑞轩小档案

同时，瑞轩发展省能源、减资源、低耗能、可回收与低危害的绿色产品与生产环境，确保价值链上工作的每个工作者的尊严、安全与福祉，以实际行动投入、参与、执行与支持全球永续议题的倡议与行动，并持续与利害关系人进行互动与沟通，了解彼此需求，强化瑞轩经营韧性，进行实质转型与进化，也赋能视听产品新的视野与篇章。

施至鸿指出，减碳是瑞轩过往三年表现最好的领域。透过制程导入ISO 50001工厂节能，及ISO 14064-1完成全面性碳盘查，知道排碳热点何在，由顾问辅导从制程着手改善不必要的耗电。

另外，瑞轩在苏州厂建立屋顶型4.5万公尺的太阳能板发电，五年多来，自发自用占用电比重达13%。并订定公司的减碳目标，相较于2020年，2025年要减碳15%，2030年要减碳30%，2050年达到50%减碳。

目前，瑞轩苏州厂与越南厂已分别减碳30%与15%。达到2025年的短期目标，仍继续努力中。施致鸿说，瑞轩的努力获到许多肯定，包括天下杂志的「企业减碳温度计」有得到「温控1.5℃标章」的标章；及连续二年获得商业周刊的「碳排竞争力100强」；苏州厂获得苏州高新区-「双碳标竿」奖等表扬。日前更获得「亚洲企业社会责任奖」（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）的绿色领导奖殊荣。