企业应落实「持续营运指引」 指挥中心吁:给员工宽松的请假条件

双北提升至疫情警戒标准第三级,指挥中心要求各企业落实「企业因应严重特殊传染性肺炎(COVID-19)疫情持续营运指引」。(图/指挥中心提供)

中央流行疫情指挥中心昨(15)日公布台北市新北市,提升至COVID-19疫情警戒标准第三级,全国则为第二级,为降低疫情对企业营运的冲击,指挥中心要求各企业落实「企业因应严重特殊传染性肺炎(COVID-19)疫情持续营运指引」;卫生福利部次长石崇良表示,企业应全面落实健康监测计划以及即时异常通报与处理,如职员有休息需求,希望企业能给予较宽松的请假条件,但也应该强化休息期间的管制管理

卫生福利部次长石崇良表示,因应这波疫情,很多企业关心配合疫情发展内部管理措施,去年3月份已经发布「企业因应严重特殊传染性肺炎(COVID-19)疫情持续营运指引」,当中已有相当多的重点

有关企业持续营运指引,石崇良表示,因为这个指引是去年三月就发布,当时指引建议只有两个阶段,一个是社区零星感染个案,另一个就是升级后的作法,不像警戒区是1级到4级警戒,现在建议特别在三级警戒区域到企业,如果员工跨区,就要提高指引相关的防疫作为。

石崇良强调,企业应全面加强卫生管理,一定要落实健康监测计划以及即时异常通报与处理,职员若有身体不适,若有任何需要休息,都希望企业能给予较宽松的请假条件,让员工适时休息,但也应该强化休息期间的管制与管理。

办公空间人力部分,不同警戒区移动若较有疑虑,建议启动异地办公或在家办公机制,建议保持社交距离,若无法保持则须全程配戴口罩,员工餐厅也应该按照餐饮指引维持社交距离,也就是维持室内1.5公尺;另外也应减少集会会议,并以视讯代替,如果有停班停课,希望给员工弹性请假照顾儿童

石崇良说,万一有确诊个案被指中心通报,企业应强化环境清洁,内部应该落实分舱分流,并做到所有健康管理的要求,社交距离与办公室应该适时调整,避免疫情散播

个人工作场所卫生管理部分应做到以下措施,如员工健康监测计划及异常追踪处理机制;落实生病在家休息;启动异地办公或在家上班机制; 让人员保持适当间距,将员工间及与客户或其他合作伙伴间进行空间区隔

另外若无法维持社交距离,须配戴口罩;员工餐厅须保持桌与桌距离 1.5 公尺以上或设有隔屏;取消或延后与工作相关的集会或活动部份幼儿托育学校可能会暂停上课,提供弹性请假照顾儿童。