企业重复申报薪资 应申请更正

官员表示，过去不少雇主会虚报暑期打工者薪资，国税局也提供检举管道，民众只要在被虚报薪资期间有在校就学、出国、服役、服刑、身心障碍、住院、远地就医或已于其他单位工作（如劳健保、薪资领取）等证明文件，即可采线上、国税局临柜、检举逃漏税信箱等管道采实名制检举，以维护自身权益。

随近年民众租税意识擡头，即使未必要缴税，也多半会检查去年自身综合所得，不少民众也常常发现遭高报薪资情况。

但官员指出，最近实务案件中，雇主虚报薪资情况有减少趋势，近期多为企业申报错误，像是员工薪资重复申报，或是误植高阶主管身分证字号为基层员工。

举例而言，曾有台北市A公司申报各月员工薪资扣缴情况时，将高阶主管C身分证字号登打为基层员工B，将两人身分证字号互换，导致年薪300万元的C主管薪资跑到年薪60万元的基层员工B帐上情况，B在申报综所税时发现薪资遭高报，因此向国税局提出检举，税局经查核后认定为公司会计人员疏失，要求该公司更正申报，而B、C各以正确所得资料缴税。

国税局表示，公司为员工薪资扣缴单位，在申报扣缴凭单前，应详细核对，正确申报，以免影响所得人权益，若是申报错误情况，应向国税局申请更正申报。