抢工危机浮现 日媒曝现况：低薪雇不到移工

日本建筑业者感叹，如果没有移工，根本就无法开工。（示意图/shutterstock）

在台湾与日本都出现因少子化、高龄化造成的劳动力短缺，低薪的移工因此成为不少业者仰赖的人力资源。不过据日媒报导，人才需求迫切，加上新兴国家的薪资上涨，海外移工期待的薪资水平也将提高，企业未来若想继续用低薪雇用移工，只怕只会陷入缺工的困境。

日本政府为了解决劳动力不足的问题，在1993年开始采用「技能实习制度」，让外国人可以在日本企业工作中学习技能，同时借此解决日本企业劳动力缺乏的问题。可是随着日本人力短缺的问题日益严重，技能实习生的薪资不断上涨。

据《日本经济新闻》报导，如今在日本的外国技能实习生，平均薪资已达到10年前的1.4倍，正逐渐拉近与日本年轻人的差距。在2022年，技能实习生的基本薪资为17.8万日圆（约新台币3.9万元）。

一名建筑公司老板感叹，日本年轻人不想来辛苦工作，如果没有外国人，公司的工作根本就没办法继续下去。在日本的制造业与建筑业工作的人员当中，外国人的占比分别达4%以上与2%以上。

日本东海大学教授万城目正雄指出，缺工的状况在地方城市更加明显，因为在当地企业就业的日本年轻人减少，尽管包含手续费在内，雇用移工的人工费用很高，「但没有外国人不行」。