人才短缺 台AI发展最大挑战

那斯达克上市的资料储存技术与服务业者Pure Storage于19日发表2024年储存趋势预测。该公司表示，人才短缺将会成为AI的广泛应用中，最大的阻力之一。图／freepik

那斯达克上市的资料储存技术与服务业者Pure Storage于19日发表2024年储存趋势预测。该公司表示，人才短缺将会成为AI的广泛应用中，最大的阻力之一。

Pure Storage于19日发表「改变的动力：面对AI导入的能源与资料挑战」报告。该公司东盟及大中华区副总裁Chua Hock Leng表示，尽管全球半导体市场面临挑战，但市场分析师仍预计2024年台湾GDP将在数位经济和绿色经济的推动下成长。因此，AI和永续将成为台湾科技应用的重要影响因素。

但他提出示警「应该警惕如人才短缺等AI潜在的阻碍」。更重要的是，若没有合适的资料基础架构，AI专案可能无法产生预期的结果，导致企业对AI的热情逐渐减少。

而台湾软体公司也陷入人才不足的窘境。资安公司普鸿年初加薪幅度最高达3成，以留住人才。部分软体公司也因为人才不足的问题，不敢多接专案，以免无法交付。

台湾资服产业公司除了提供优于一般市场的起薪，也不吝加薪，并提供限制型股票及股信托奖励金等措施来留才。

Pure Storage还指出，AI将彻底改变云端运算，云端将颠覆现有的基础架构服务。另外，由于资料使用与资料位置的相关法规逐渐严格，企业对主权云端的需求将日益增长，尤其是金融服务业。

此外，像生成式AI（Generative AI，GenAI）这样的AI系统，在训练过程中也会引发主权问题。该公司预期，2024年主权云端（Sovereign Cloud）将会崛起，愈来愈多的企业为了符合政府的法规，要求企业内部在管辖范围内储存资料，以强化资料控制。