人才「岌岌」！爱台老外不是鲁蛇 台湾应拥抱国际人才
「我认识蛮多老外在美加有很好的工作，但他们可能住在小城市领着不错的薪水，做着不有趣的工作内容，生活很无聊。一旦来台北，觉得生活很丰富，是非常 Cosmopolitan，十里洋场的生活，他们来亚洲就是要看这个。住在加拿大美国，看到大的亚洲城市，刻板印象就是生活速度很快，很多大楼，食物很好吃，文化很有趣，他们可能一辈子就想来这些地方。」
在许多亚洲人的印象中，加拿大是个非常适合移居、生活的地方。那里感觉空气比较好、食物比较安全、万事先进有保障，也能赚比较多的钱。可是来自多伦多的洪亚伦眼中，他的家乡和许多亚洲城市相比，就只是个无聊、乏味，甚至有点「落后」的城市。他喜欢亚洲文化，觉得台湾比起中、韩、港、日，还有众多的东南亚国家都来得更适合生活。「我真的很爱台湾，但想留在这里并不容易」，他说。
从小就热爱亚洲的动漫影视文化，最喜欢看吴宇森电影，洪亚伦说很多老外和他一样，心心念念就是想到亚洲看看「发哥」（周润发）所住的城市是什么面貌，就想探究生活在电影《辣手神探》里的城市是什么感觉。高中毕业后没几年，Aaron 为了探索人生方向，在 2005 年时辗转到中国的补习班里教了3年的英文，更加深自己想留在亚洲的意念。
2008 年，为了系统化归纳自己在中国所观察到的各种现象，洪亚伦回到多伦多大学攻读政治系，钻研亚太研究（Asia Pacific Study）。2012 年，洪亚伦得到多伦多大学奖学金，来到台湾研究社会企业，接着陆续到加拿大办事处当政治官（Political Officer），负责撰写台湾的政治经济文化研究报告，提供渥太华参考台湾局势。再之后，洪亚伦想到台北时报当特约记者，申请工作签证时，台湾的官员却说，以前他在中国工作的经历都不算工作资历，无法核发工作签证给他，因为当年的他没念大学，让他傻眼。
即便拥有丰富的学经历和对台湾政治、公民社会的高度兴趣，但对洪亚伦来说，想留在台湾并不容易。「因为喜欢台湾，也想观察台湾选举，但只能待三个月，很痛苦，根本无法找好的工作，感觉台湾不要我。」最终，和许多外国人一样，洪亚伦是透过结婚依亲才能留在台湾，发挥他的工作专长。
想起这些往事，再对照最近台湾政府放话说要招揽国际人才所推行的放宽政策，洪亚伦说，草案内容看起来很好，他也乐见其成，但他坦言对整件事情并不乐观。他指出：「核心的问题是，台湾官员的脑袋有一个想法，是老外要像台湾人的求学和工作经验一样，念完高中念大学然后找工作，用这方式去审核他的资历。但一般的老外并不是那样子的，很多人才也不是。」
洪亚伦强调，其实加拿大和美国不像亚洲那么重视硕士学位，现在气氛是，不要让学生浪费钱得到硕士学位，因为那对找好工作的帮助不大，而且有时候选择两年制的学院，会比四年制大学更好找工作，因为工作经验更重要，这才是专业人才。「如果以后还是那么重视学历，我觉得人才不好找。」
「现在电玩产业很红，很多高中毕业就是很棒的人才，我有一个朋友就是这样，以前在中国和加拿大都当游戏测试工程师，但因为他交到台湾女朋友，所以来台湾，结果因为没有大学学历，所以现在他搬来台湾就不知道怎么找工作。」
洪亚伦认为，台湾政府其实有点死脑筋，过度重视文件审核、学历和许多形式，也习惯性将台湾人的经验套到来自不同文化、国度的人，造成对人才的定义狭窄化，如果台湾真的想走向国际化，也和国际竞争，这并不是一件好事。
不只政府，其实民间也是一样。就以办手机这种小事来说好了，以前法令规定外国人办手机非得要用护照搭配其他证件，新规定则说居留证可取代护照，但洪亚伦说，实际上带着居留证据办手机，业者根本不核准，「他们才不管法，只会一直重复跟你说规定就是这样，但规定早就改了他们也不管。」不只电信，金融机构也常有一样的状况，Aaron认为，台湾的民间企业，其实常常不太管政府的法令，这会对许多生活在异乡的外籍人士造成不少困扰。而他口中的「不守法」其实也包含雇主不顾聘用外籍白领的47,971薪资门槛，用很多理由苛扣薪资。
在讨论引进外籍白领议题时，许多人会认为台湾的薪资水平对外籍白领根本没有吸引力，但洪亚伦坦言，「说实话台湾的『高薪』也不高，但其实很多人是可以接受台湾薪水的。」他认为，即便许多外籍人士目前在台湾的工作都是当英文老师，薪水也不高，但那是因为这是容易得到正式工作签证的管道，否则其实这些人当中，很多也都具备高阶工作的能力和学历，并不像有些人所说，「即便是外国的鲁蛇也能来台湾教英文」。就如前文所说，洪亚伦认为，一旦能让外国人认识，并喜欢上台湾，其实薪资的差距不会是不能克服的问题。
「有一些人可能当英文老师，但另外找时间做喜欢的事情。很多老外在这边当英文老师，是因为这工作容易得到正式工作签证，障碍不多，不会要硕士学位或怎样的工作经验，你要当英文老师只需要两年的大学学历，你是老外想留下来，唯一的方法就是这样。但当英文老师不代表这些人在国外是混不下去的，我认识蛮多老外在美加有很好的工作，可能他们在那边生活很无聊，住在小城市，可能工作内容也不有趣，但薪水会是不错的，只是生活无聊，单纯因为薪水高，一旦来台北，觉得生活很丰富，是非常cosmopolitan，十里洋场的生活，他们来亚洲就是要看这个，住在加拿大美国，看到大的亚洲城市，刻板印象就是生活速度很快，很多大楼，食物很好吃，文化很有趣，他们可能一辈子就想来这些地方。」
「台湾不理解的是，住台湾外国人士真的很爱这边，如果有机会拿到护照，他们非常非常乐意的。我每次都很意外，你去韩国中国香港，和当地老外谈生活的事情，他们抱怨很多，老外在台湾多数都是很喜欢这边的。所以我觉得这部分台湾很棒，他们不知道怎么吸引老外来这里，但老外一来，就会越来越爱这地方，会想办法要留下来，我不是唯一这样的。比方说你在YouTube上搜寻，会看到很多老外做影片说台湾多棒，可是他们实际上要找一个法律上的理由留在这边，没有很容易。」
洪亚伦认为，许多问题都不可能一次到位，靠一些法令或政策就解决，在招揽外籍人才的问题上，除了改善台湾工作环境、放宽并落实法令之外，还得先让更多外籍人才认识并了解台湾，靠软实力去增加外国人想在这里生活的诱因，如此一来，一些在工作条件不如其他邻国的缺失，就比较有可能被接受。
「有不少年轻人想到亚洲实习，但大家刻板印象是要去中国，因为市场太大。我觉得要吸引年轻人实习很难，除非你名声很响亮，但台湾不是。如果一个做金融的，说要提供实习机会，给外国人选中国和台湾，他们选哪个？他们根本不认识台湾，所以还要有其他诱因。」
洪亚伦举例，台湾平常不太把一些「看起来没啥竞争力和生产力」的国外艺术家放在眼里，但这些人其实是让欧美认识台湾的关键，例如他有一个朋友在台湾住了许多年，专门拍废墟，经营很有名的部落格，许多欧美人士都是透过他的部落格才知道台湾，并将他称为「台湾大使」，但这样的艺术家每三个月要出入境一次，根本不会被重视。
「这些外国艺术家，比邦交国有用，因为他们在网路上有影响力，可以让国外认识台湾，建立国际地位，吸引外国人兴趣，人才才会来。要吸引高级外劳来，更需要这些人的存在，可以帮忙宣传，大家会google台湾是不是适合工作的地方。会写评论的很多人，并不是台湾高级老外，所以其实台湾很需要这些爱台湾，又懂得社群媒体的人。爱台湾的人就会是留下来，不会去其他亚洲国家，因为这里很适合定居。来台湾之后，就觉得很难适应中国和日本了，住一个月就觉得日本人的客气很假。」
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