日职／大谷风波延烧 「田泽条款」存废掀议论
日本职棒27日召开球团会议，当中也提到目前最火红的话题人物大谷翔平，各球团代表对于目前用以留住人才的「田泽条款」有新的讨论，包含废除的可能性在内，研议今后是否可能诞生更适合球界与球员的「大谷条款」。
随着日本火腿斗士在选秀会上指名了决心挑战大联盟的高中生大谷，「田泽条款」也再次被提出来讨论。2008年发生了社会人球员田泽纯一拒绝选秀，直接加盟美国球队的案例，日职也提出相应防止人才外流的规范，限制直接赴美打球的大学、社会人选手两年内不能参加日职选秀(高中生为3年)。
不过会议上讨论到大谷和「田泽条款」时，火腿球团代表岛田利正便提出自己的看法，「假使大谷5年后回到日本，才23岁的他却不能加入日职这样好吗？」
广岛球团本部长铃木清明也表示，能否让第一指名的火腿享有大谷归国后的优先交涉权？「不是要废止3年的协议，而是如果有其他更好的方案就好了。」
也有部分球团提出抱怨，表示日职对于当地球探有所限制，对于美国却没有实质规范；乐天老板代理人则表示，如果要防范选手外流，便有与大联盟方面商讨的必要。
大谷的学长菊池雄星当时放弃美国梦留在日本，在记者会上流下的泪让人印象深刻，显示用强制规范「勉强」球员留下似乎不是唯一的好办法；但如果限制松绑，又会让选手更轻易选择渡美。在短时间内只能用条款规范球员的情况下，该如何做才能尊重球员意愿又为球界留住人才，恐怕是需要持续深思的问题。