「三班护病比」难有共识 预估延到春节前上路

卫福部原规划今年底前订定「三班护病比」标准，明年实施，但目前各方未取得共识，预估将延后到春节前上路。（本报资料照）

国内护理环境每况愈下，卫福部原规划今年底前订定「三班护病比」标准，明年实施，并祭出3年过渡期奖励制度，盼鼓励医院补足护理人力。但卫福部长薛瑞元今天表示，护理团体和医院团体双方尚未取得共识，预计明年1月初会召开最后一次协商会议，届时若仍无共识，将由卫福部决定最终方案，预估可在农历年前上路。

行政院今年9月28日通过12项护理改善政策，其中一大重点是将三班护病比入法，预计今年底订定三班护病比标准，并有3年过渡期，各医院越早达成或达成比例越高，卫福部将提供越多奖励金。

但究竟三班护病比如何订定？卫福部今年11月下旬曾公布初步共识版本，其中医学中心和区域医院已有共识，但地区医院因为分布广、差异度高，医师团体、护理团体和护理工会未取得共识。

区域医院协会理事长吴锵亮今天表示，卫福部照护司预估全台护理人力还缺8000人以上，这是保守估计，实际上不只如此，如果卫福部没有好的计划，就贸然实施三班护病比，各医院为了配合规定、达到护病比标准，唯一可以因应的就是关床，对于民众的就医权益是很大的损害。

「各医院急诊都在待床，如果此时又关床，不是雪上加霜吗？」吴锵亮表示， 由于对于民众损害太大，希望维持原先的全日护病比，在卫福部还没办法解决护理人力不足的时候，不应贸然执行三班护病比入法，这是我们为了全国民众的坚持。

原本预计明年元旦起实施的三班护病比，薛瑞元坦言「应该会慢一点」，目前还在做最后的努力，预计1月初请各团体做最后一次协商，如果还是没有共识，卫福部将作出决定，预计农历年前可实施。