少子化影響招生…但開銷成本不變 私校苦撐盼不發年終、砍研究費

高额电费、校园杂费恐成私校财务危机。受少子化影响，各校系所及班级数已逐渐减少。本报资料照

高额电费、校园杂费恐成私校财务危机。受少子化影响，各校系所及班级数已逐渐减少，教育团体指出，学生愈来越少，但老师薪资成本还是一样，「收入少但成本不变」，除非满招才可能打平甚至有盈余，很多学校也都在苦撑，看有无其他机制，不然早年投入心血都无法回收。

全国私校公会理事长吴忠春指出，招生人数越来越少，除非满招，才可以让收支持平甚至有结余，假设一个班要四十人，但只招生到二十人，一个学生成本约三万多，中央只补助两万五千三百元，每收一个就亏损五千至八千元。对学校来说，就要想办法节省成本，熬过少子化考验。

吴忠春说，私校招生状况若不好，校方会希望跟老师商量，「不发年终奖金共体时艰」，但这对私校老师不公平，同样付出这么多心力但没有相同待遇，有些私校甚至是把老师的学术研究费打七折，被迫欠薪，称收入改善会改回来，很多老师欠薪也要不回来。

吴忠春表示，很多学校都在等有没有除了退场以外的机制，或是未来有无转型改办的机会，不然校产变国有，早年投入的心血无法回收，若陷入财务困难，起死回生机率不高，除非有企业注入教育资金。

私立大学校院协进会理事长、大同大学校长何明果坦言，「学杂费已经不敷成本」，基本上扣除老师跟行政人员薪资就所剩无几，这些费用还要去缴电费等，现在很多学校还活着，是因为没有把折旧费算进去，学校在创校时就盖好校舍，但等六十年后建物重建，就没钱了。

何明果表示，经济部要涨电费，对大小校都是冲击，学校越大受到影响越大，尤其理工科，电费涨加上学费结构问题，更是雪上加霜。以人事费为例，教授本薪调涨四％两次，学术研究加给调十五％，平均每位老师成本增加两万，但学费调涨计算幅度上限是○点六一％，怎么看都觉得数字不合理。

何明果说，公立学校若把折旧费算进去也是亏损，但有政府补助，不像私校状况不佳就列退场机制，这是整体教育政策问题，若无法调涨学费支付电费，教育部就要编列预算补贴，若教师薪水一直加，学费却不调整，迟早会遇到问题。