十大職場鬼故事出爐 逾八成上班族曾經遭遇過「這事」

十大职场鬼故事。 图／面试趣提供

想不到职场比鬼月更可怕！匿名面试心得分享平台《面试趣》公布 2024 年「职场踩线行为调查」，发现逾八成劳工曾在下班时间收到老板讯息。征才广告不实、无加班费、面议薪资未达标等问题也层出不穷，成为职场劳工的梦魇。

该份调查显示，高达 83% 劳工遇过「下班时间收到老板讯息」，是最常见的职场踩线行为。虽然《劳动基准法》未对此有明确规范，但《面试趣》指出，若员工在下班时间执行了交办任务，雇主就应该给付加班费。

亚军是「征才广告与实际工作内容不符」，有 68% 劳工曾经遭遇，许多求职者入职后发现工作与当初说好的不同，决定立刻离职；季军则是「无加班费只有补休」，有 66% 劳工遇过。《面试趣》提醒，以补休代替加班费需经「劳资双方」同意，未休完的补休应换成加班费，年底结算薪资时要特别留意。

第四名之后的职场踩线行为，依序为「薪资面议但未达四万」（63%）、「面试要求提供无关工作之个资」（56%）、「公司要求自费购买工具或制服」和「因犯错被扣薪」（32%）、「试用期薪资低于基本工资」（26%）、「劳资双方确认录取后反悔不录用」（20%）、「公司向员工收取培训费用」（13%）。

《面试趣》表示，这些行为多数违法，反映出台湾雇主的法遵意识有待加强。建议求职者养成「停看听」的好习惯，应征前上网搜寻公司评价、员工心得，节省宝贵时间，找出善待劳工的优良雇主。

该项调查于 2024 年 8 月 1 日至 8 日进行，采用网路问卷形式，共收集 4,556 份有效样本。在 95% 信心水准下，误差范围为正负 1%。