私校師「彎腰」教銲接 羅世雄談缺工：技術無人學被迫用移工

图为台湾銲接协会与日本溶接协会（JWES）合作，引进JWES銲接管理者资格认证制度，提升国内銲接品质水准，以符合国际需求。图／联合报系资料照片

私校退场条例实施近一周年，国民党立委李德维、廖国栋以及民众党立委陈琬惠等今（9）日举行记者会，指私校退场处理显有缺失。会后，和春技术学院执行长罗世雄受访谈到台湾技职教育的失灵，是否影响技术人才投入产业，他说，近年产业变迁，影响学生往电子、资通讯以及餐饮（服务业）集中，可是如土水、銲接等技术几乎无人学，现在都用外籍移工，技术外流后台湾会越来越没竞争力。

罗世雄表示，粗略回顾过往30年，这30年的前半段是「电子新贵」兴起，一窝蜂去读电子、电机以及资通讯相关科系，目标就是进入科技业；后半段则是突然间餐饮（服务业）兴起，很多学生选择餐饮科系，认为这时尚又流行，让能够投入产业的人力往前面提到两个领域移动。

罗世雄指出，近几年教育部因此开始呼吁学校，赶紧回来培养工业人才，可是工业人才培养辛苦不易，和春师资愿意弯腰教学銲接，学生也愿意在非上课时段，到台船、梵达游艇等，做的就是刻板印象的銲接、黑手工作。和春投入超过10年，只有和春在培养銲接人才，所以也才会只有远在台北港的世纪钢、世纪风电，跑到高雄跟和春要学生，后来世纪钢基于人才需求，索性在桃园办一所高职以培养人才（世纪高职），难道每间公司为了銲接人才，要自行办学吗？

罗世雄补充说明，教育部不是没有尝试过，曾提供国立科大，希望培养銲接人才，但结果是失败的，国立大学学生普遍对自己的期许是成为AI工程师，而非当銲接技术人员，唯有私校学生愿意做这工作，投入后获得的待遇超过工程师。銲接已是高阶技术、制造所需，不能中断。

询及除了銲接外，其他专门技术培养是否面临同样的问题，罗世雄说，大家应该有感受到，如果家里马桶坏掉，找不到水电师傅来修理。这已经影响一般民众生活。

罗世雄进一步指出，再以营造业为例，砌砖、泥作等「土水」工作还有板模、绑钢筋、水电等，几乎中断，没有学校教也没有年轻人来学，营造业号称是产业火车头，一旦营造业无人可用，工地现场放眼所及都是外籍移工，难道要让外劳取代吗？若有一天外劳也不来了，那该怎么办？工地如果不用外劳，工程根本无法进行，虽然厂商会挂条红布条，上面写「工地禁用外劳」，可都是应付政府检查，这是从技职教育面看到的现象，但教育部不管经济，无动于衷。

罗世雄提到，另外一个问题是，现在都用外籍移工，这些外籍移工学了技术后返回母国，形同技术外流，台湾会越来越没有竞争力。问到教授高阶銲接技术的师资须具备什么条件，罗世雄苦笑，「那都是要师傅级的，但那也是台湾最后一批了。」