台湾人在大陆》大陆年轻人也正在「台湾化」（上）

大陆人社部2日公布最新的最低薪资标准，以上海每月2590元、北京每小时25.3元人民币为最高。（shutterstock）

这是一篇充满铜臭味的文章。我发现，到了2023年，两岸人民还是热爱讨论「谁赚更多」这种可爱问题。

我不是ChatGPT，只能写自己在长期生活的北京、和周围同温层所看到的，不能写「全大陆」、「全台湾」。

一，曾经，「大陆人会来台湾抢工作」引起的恐慌。

台湾朋友在听到「北京每月法定薪资大概2000多元人民币」时都会往后退一步，下一秒会立刻问，「这样怎么租房子」、「这样怎么活啊」？

因为北京的企业不会真的开出2500元的月薪啊！开出也没人干啊！就算是基层服务员也得3、4000元包住啊！台湾朋友的下一个问题，就会是「那为什么不往上调？调到4K、5K啊！」

是的，几年前的某天，作为一位很菜的媒体人，跟一位做经济的前主管唇枪舌战老半天后才豁然开朗，两岸的「最低工资」概念不尽相同。在北京，法定最低工资的基本概念更像是一种「最低生存保障线」，有些类似于「员工生病住院了，病假工资按照此基础」，或是「基础薪资不能低于此，绩效奖金另算」。

而在台湾，法定最低薪资，是为了让所有人都能过基本生活，而告诉企业「给员工的薪资至少得这个数」——在北京，这个是由市场决定的，开低了自然大家不干。

两岸对「最低薪资」的理解不太一样，外加两岸环境和条件都不同。大陆人会惊讶「台湾最低薪资好高」，台湾人则会惊讶「天哪，连大陆一线城市基层人员都只拿2K、3K人民币」。如果没来过大陆，普通台湾民众很难想像薪资差异可以这么巨大。

这导致台湾社会一怕大陆资金进入台湾、炒高房价物价，二怕大陆基层人员进入台湾（尽管目前尚无可能）。

2014年太阳花学运那时，脸书上有一个广为流传的懒人包——大陆人会到台湾抢走台湾人就业机会。那时我曾经非常喜欢的一位小说作者，信誓旦旦地表示，「我们都知道，在高阶人才上，大陆的吸引力超过台湾。但在基础人力需求，如餐饮业服务业，台湾人的薪资和福利待遇远高于大陆人，服贸会导致大陆人到台湾抢基层工作。」而当时马政府一再强调，不会开放大陆基层员工，仍无法消除质疑。原因很简单，餐饮业和服务业，是非常多台湾人就业的来源。我在读大学时，想进入的行业也根本不是专业对口、一个月两万多台币还得加班到死的广告公司，而是咖啡店店员。

二，从「进厂拧螺丝」，看两岸环境差距。

时间回到2023年春节，我愉快地回台渡假。这时的我，离开了曾经的媒体公司，换去了一家工作量比前公司小、薪资（非常）没有吸引力但不存在996、主管超级超级和善、可以每天准时回家撸阿竹的公司，愉快地过上小确幸生活。

而我那位毕业后始终奋斗的闺蜜，作为一枚英文专业毕业的文科生，成为在科技业奋斗，成为一个月4万多元台币、年终奖好几个月的优秀小白领。

此时的台湾，法定基本薪资刚调整为25250元，我家附近的餐饮店要招到可爱的小鲜肉店员，大概需要祭出35000台币，不比996的小白领，加班费得另算的。

我家楼下收物业费的大楼管理员姊姊，一个月有4万台币，朝九晚五，双休。我们楼栋的保安大哥，则也有32000到35000，早晚班轮班8小时，月休8天。在北京生活，习惯了「不如进厂拧螺丝」这种自嘲，但在台湾，工厂的操作员有非常不错的收入，扫大街的清洁员也是3万块以上的工作——当大陆高中生还活在「现在不努力，以后得进厂」的恐惧，我这代台湾人早就看着报纸上「征操作员：一个月38000到40000，8小时制，月休8天」的广告长大。但是大家还是倾向去服务业，毕竟进厂确实比较艰苦，所以台湾操作员缺工情况严重。

此次回台，我那位身为基层公务员、天天加班到吐血的姊姊就曾认真建议我，「你回来考个证，当大楼管理员，我觉得挺好。」

为了满足大家对薪资的好奇，我找了台湾最大招聘网站104人力银行的「薪资情报」。

作为传播学系毕业的优秀社畜，台北女孩若当初乖乖在台湾进广告公关公司，吐血加班地工作几年，未来可能的薪资，大概是这样：月薪范围P25~P75，意思是有25%的人低于4.5万，有25%的人高于7.5万）。（待续）（郭雪筠/台北女孩看大陆）