桃園男繳最高勞保費24年 往生年齡早半年保金竟全充公

桃园男子缴劳保费24年往生，劳保金无法请领，劳保局全部充公，家属情何以堪。记者曾增勋／摄影

「缴劳保费24年往生，劳保金却充公」，桃园市罗姓男子今天上午表示，他的家人差半年满55岁，工作投保劳保缴费已经24年，最近疫情影响因病往生，向劳保单位申请劳保金给付，却被劳保单位以年龄未满55岁、及投保未达25年理由拒绝给付，家人以劳保最高保额缴交劳保费24年，最后却一块钱都拿不到，24年保费如同「充公」，这项硬性规定，对家属情何以堪。

律师范振中认为，从法理原则，如果法条明文规定、又没有但书，就没有行政裁量的空间，如果没有裁量的条文或但书条文，依法差一天就是差一天，因此要来看法有没有裁量的授权，否则就没有办法打行政诉讼，劳保条例如有裁量条款，就可争取裁量。

若没有裁量条款，直接违反明文禁止、明文强行规定，一违反或没有遵照规定就无效，法律上就没有权利，家属可能连诉讼都没有办法打。

劳动部劳保局桃园办事处表示，劳保与一般商业保险一样，请领劳保年金须符合劳工保险条例58条规定，申领给付要符合年满50岁、投保年资25年或年满55岁、投保年资15年以上才可申请，如果个案加保期间因病离职一年内往生，亦可申请给付，该个案往生时非加保期间，投保未满25年、年龄未满55岁，因此无法请领劳保金给付。