特教助理員短缺 竹市議員籲加薪留才

特教助理员留才不易，恐影响特教生权益。示意图，非新闻当事人。本报资料照片

教育部提出专任特教学生助理员计划，预计4年增加1600人，缓解第一线老师重负。竹市议员施乃如呼吁替特教助理员加薪才能留才，市府回应，竹市时薪制特教助理员虽然寒暑假没有薪水，但聘期1年，劳健保不中断，且服务超过时数、有相关执照，薪资都会增加。

施乃如长期接到家长陈情，盼稳定特教助理员人力避免断层。她说，特教助理员短缺是全台薪资结构与环境问题，竹市府也应正视，不要用义工心态看待。

施乃如说，竹市多聘任时薪制特教助理员，有的甚至一天仅协助几小时，导致老师压力未减，且流动性高，导致特教生学习不易改善。

竹莲国小校长刘向欣说，特教助理员若有更好职缺如代理教师等，往往会离开去争取，加薪有助聘雇，学校乐观其成。

教育处表示，竹市有18位专任特教助理员，协助集中式特教班中重度学生，寒暑假有薪资；另198位时薪制特教助理员，依学生在校需求核予时数，寒暑假无薪，但有别过往，市府给予一整年聘期，且劳健保不中断。

教育处说，时薪制特教助理员薪资也比照台北市，服务超过一定时数且经培训36小时，基本工资为1.1倍，若取得护理师、照服员执照增加为1.2倍，参与学校暑假课照班也有收入。

竹县目前进用28名月薪制专任助理员、135名时薪制特教助理员，后者也依学生在校需求核予时数，暑期因没有需求，以安排培训为主。