《通信网路》亚洲最佳雇主奖 远传笑纳

《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」为亚洲人力资源管理领域最具声誉的代表奖项之一，根据评鉴结果，远传在核心指标「企业核心文化」、「员工自我意识」、「团队沟通协作」、「多元共荣」、「企业数位化」及「员工关怀」各项分数皆高于产业平均值。其中在「企业核心文化」、「员工自我意识」、「多元共荣」、「企业数位化」及「员工关怀」更是表现突出，高于产业平均分数20%以上，深获员工高度肯定。

远传致力于打造平等、优良福利、多元发展的工作环境，成为「员工首选企业」，包含建构平等、透明企业文化，每季举办员工沟通大会，并透过现场直播让每位员工都能参与，还开放线上互动平台，让员工亲自向包含总经理在内高阶主管提问，建立直接、即时的沟通模式，达成彼此了解、互信；近年更推动「部属回馈机制」，开放员工对于主管工作指导、员工发展、激励等评分，重视员工意见。

远传也致力提升员工各项福利，包含体恤同仁育儿辛劳提供生育补助金，还加码产检假、产假、陪产检及陪产假天数，并给予准妈妈每月2,000元「准妈妈营养金」；远传也提供员工旅游补助，邀请同仁与眷属一同出游，并举办亲子参观日，提升亲子间感情，在不影响业务前提下也推动「居家远距工作」，让员工得以兼顾家庭及职场。远传近年也积极推行内部转调机制，双周发布内部职缺公告，鼓励同仁多元发展，增加跨领域成长与历练的机会。