退抚基金用罄年限延到2051年 这年纪教师退休生活「没有明天」

全国教育产业总工会（全教产）理事长林硕杰（中）、干部谭伟明（右）、台中市教育产业工会理事长卓奕宏（左）18日召开记者会，指铨叙部长周志宏日前表示，年改后现制退抚基金用罄年限延到2051年，形同公开认证一定会破产，让现年29岁以下的现职教师未来依法定年龄退休时，退抚基金刚好用罄，面临没有明天的退休生活。（黄世麒摄）

铨叙部长周志宏日前于立法院公开表示，年改后现制退抚基金用罄年限已延后到2051年。全国教育产业总工会今天表示，现年29岁现职教师于58岁那一年退休时恰好是2051年，也就是说29岁（含）以下的现职教师依法定年龄退休时，退抚基金洽用罄，这些教师面临的是没有明天的退休生活。

全教产表示，112年7月起新进公教人员将加入112新制（新基金），「旧退抚基金」从此不再有新进人员缴钱入库，而老一辈人员又陆续退休，「旧退抚基金」面临雪上加霜之境，必将提早用罄，恐将面临再年改。

全教产说，现制退抚基金用罄年限已延后到2051年，现行29岁教师退休时的生活堪忧。（全教产提供）

全教产主张，除了「公务人员退休资遣抚恤法」需修正外，「公务人员退休抚恤基金管理条例」也应一并增修，包括依退抚基金每3年精算报告所显示应达成之最低相对投资报酬率之最低收益，若未达成，政府应于当年度编列预算，并于次年拨补完成，也就是说过去的收益不足暨未提存负债，政府应迅速拨补，而非只拨补旧退抚基金用罄年度提前之财务缺口。

全教产指出，112年将实施新基金，却发现「旧退抚基金」的参加基金人员可能领不到。112新制适用对象不包含已退休和现职人员，若政府不及时拨补，「旧退抚基金」参加人员到时真的会领不到，过着没有明天的退休生活。

新制所规画采取的确定提拨制其来有自，教育部「国民中小学教师编制及合理教学负荷」研究报告提到：「我们建议采取不同的策略：不直接减少现有教师的薪水，而是使未来的新进教师走向退抚确定提拨制，同时减少专任员额，运用比较便宜的多元人力，以增加国内中小学的教育支援人力。」

全教产认为，照教育部的说法，新制所采取的确定提拨制是不是政府省钱办教育的其中一环，应该讲明白说清楚，让社为大众公评。