外商待遇为何比台商高很多？老手2原因曝解答：不珍惜人才

外商薪资待遇总比台商高出不少。（示意图／shutterstock）

外商待遇普遍优于台商，有网友好奇不少台湾公司虽是世界前几大的企业，但薪水却总是比不上外商，引起网友们热烈讨论，有人点出，主要有2大关键原因，包括外商有赚钱且毛利率高及愿意与员工分享获利等，是造成待遇出现落差的主要因素。

该名网友在PTT论坛Tech-Job版上发文表示，外商都能给出台商1.5倍的薪水，虽然大家都说外商砍人不手软，但台商资遣或恶意逼退也不在少数，好奇造成差距的原因，「不知谁能解答，为何外商能提供比较好的待遇，而台湾不行？」

网友们纷纷表示，「设点多半是看上市场或人力便宜，在当地人力较本国便宜的情况，当然可以开出比本国低但比当地高的薪水找人，外商不开高一点，谁要去？」、「台商养太多没产值的高层，当然没钱付基层的钱」、「因为给一样的钱人家不会去外商啊，想要找好人才当然就是花多一点钱。」

此外，有过来人以2点分析背后原因，包括公司有竞争力能赚钱（毛利很高）及公司愿意分享经营成果愿意给高薪，「很多台商是竞争力低赚不到钱，而政府为了怕僵尸企业倒，所以有压低汇率、砍劳工假等等举措，让企业成本变便宜苟延残喘，但根本不利产业转型，该倒不到。」

不少人持相同看法，「老板的钱从来没有少赚过 原因永远都是第二种」、「其实就是台湾不重视人才啊」、「台湾老板不肯给，不少老板自己包小三开豪车，结果员工鸟薪水」、「外商也有很糟的啦，但台湾老板真的比较难愿意分享收获」、「外商产品卖的比台湾高价阿，台厂没几个有擡价本钱的」、「外商没有一定给比较高吧，但薪资结构比较好是真的。」