王国材：中华快递薪资结构看来不合理 支持调薪

交通部长王国材（中）6日上午出席桃园国际机场公司开办的职场互助教保服务中心开幕记者会，会后受访表示，有跟中华快递及中华邮政讨论，整体薪资结构看起来的确不大合理，支持进行调整。（图/ 中央社）

交通部长王国材今天表示，中华快递整体薪资结构看起来不大合理，所以他支持进行调整，对于工会担心调薪会影响绩效奖金，王国材说，绩效或年终奖金有其制度，工会不用太担心。

中华快递工会4日赴交通部要求基层员工每月加薪新台币5000元，今天再到交通部陈情，中华快递董事长黄振忠接受陈情书，并说王国材支持工会版本，公司尽快这个月召开董事会。

王国材上午出席桃园国际机场公司开办的职场互助教保服务中心开幕记者会，会后接受媒体联访，他表示，昨天有跟中华快递及中华邮政讨论，整体薪资结构看起来的确不大合理，有职员工作近20年薪资还不到3万元。

王国材指出，昨天双方讨论后中华快递工会也提出方案，相关方案昨天也带回讨论，但工会的确还有些其他的想法，像是会不会影响绩效奖金。

王国材说，中华快递整体薪资福利制度很不完整，包括每年应有的调升、升级的制度都没有，所以公司内也有工作了10年，但因中间没有调薪，结果薪资跟新进人员差不多的情况。

王国材表示，他觉得一定要处理薪水结构的课题，因为薪资福利好，同仁就会更认真的在公司付出，所以他支持进行调整。

对于工会担心调薪会使绩效奖金变少，王国材指出，绩效奖金或年终奖金在公司本来就有一套制度，该发几个月就几个月，工会不用太担心。

中华快递于89年成立，目前主要业务是负责银行间票据往来。（编辑：方沛清）1110706