王品搶人再出招 2025年徵才起薪調幅最高7％

王品宣布2025年元旦起，调升正职人员起薪，调幅最高7%。王品提供

连锁餐饮龙头品牌王品抢人才出四大招！18日宣布2025年元旦起，调升正职人员起薪，调幅最高7%。5大锅物储备干部，通过培训考核晋升店长，年薪有望破百万；其中， 石二锅、12mini推出快速培训升迁计划，最快4个月晋升店长。另外， 2025年预计再改造20间同仁宿舍，让同仁能够有舒适空间好好休息。

抢攻农历年后转职潮，王品集团宣布2025年元旦起，调升品牌正职起薪及计时人员时薪，计时同仁时薪加全勤津贴210元起、正职起薪含全勤调升为35,800元起，喊出无经验可，品牌调幅最高7%，年度调薪人事成本初估增加亿元。全年预计释出1,200名职缺，招募职缺以烧肉、火锅为主。正职同仁每月除了底薪还有奖金，搭配「一年最多调薪三次」新制，晋升调薪、3月绩效调薪、9月的年中调薪，晋升为店长有机会挑战年薪百万。

根据人力银行调查，有高达9成3上班族考虑在农历年前换工作，年前转职最受青睐行业，餐饮住宿与休闲旅游业因为加薪幅度大，成为转职首选。2025年，王品集团的计时人员调幅2%~10%，时薪含全勤津贴最高220元，各品牌可依品牌属性向上调整，像是锅物品牌「青花骄」、「和牛涮」、「尬锅」、「向辣」加全勤奖金、夜间津贴，时薪最高可领255元。

集团正职起薪加全勤，调升为35,800元起，品牌最高调幅7％，以锅物及烧肉品牌「聚 日式锅物」、「青花骄」、「和牛涮」、「向辣」、「尬锅」、「原烧」、「肉次方」及「金咕」为例，正职起薪加全勤调升至38,200元，较2024年元旦招募起薪年增8%。其中5大锅物品牌，全年预计招募100名内外场储备干部，储备店长、主厨起薪4.5万元起，培训7 个月通过考核，有机会挑战加薪2.5万，月薪资突破7万元。每月除了底薪还有奖金，搭配晋升考核机制，未来晋升为店长，年薪有望突破百万。

近年外食人口增加，王品也积极拓展刚需市场，国民平价火锅「石二锅」及「12mini」也是展店重点品牌，「石二锅」及「12mini」以全台皆有密集据点的优势，为求职者提供就近工作的便利。为吸引更多优秀人才，「石二锅」、「12mini」推出快速培训升迁计划，招募具有餐饮值班干部经验的求职者，储备店长培训4个月通过考核，即可晋升为店长，快速开启管理职涯。

不只征才祭重金，连同仁福利都要下重本，王品集团携手瑞典家居品牌IKEA，今年底前已完成「石二锅」高雄凤山店、清水中山店及民权龙江店3间同仁休息室、三重宿舍改装及「享鸭」高雄裕诚店宿舍改装。2025年集团预计再改造20间同仁宿舍，让同仁下班后，也能够有舒适的休息空间。

2025年预计再改造20间同仁宿舍，让同仁能够有舒适空间好好休息。王品提供

5大锅物储备干部，通过培训考核晋升店长，年薪有望破百万。王品提供

石二锅、12mini推出快速培训升迁计划，最快4个月晋升店长。王品提供