王品迎年后转职潮「诚征哥姐」 应征履历大增4成

王品迎年后转职潮应征履历增40％。（王品提供）

农历年前后向来是转职旺季，王品集团最新统计，2月初收到履历数，比较过年前增幅超过40％，其中多数都有工作经验，还有不少是其他餐饮同业转职。展望2023年前两季，王品集团释出500名职缺，以锅物、铁板烧为主，锁定储备店长、主厨及内外场储备干部。以铁板烧品牌为例，储备主厨起薪4万，若通过培训考核晋升，月薪上看65K。除了祭出更优渥薪资，集团积极推动多元用工，希望招揽二度就业、外籍生及中高龄伙伴加入。

2023年王品集团预计在台湾新开30-50家店，看好旗下多品牌发展策略，发展性高、升迁管道多元快速，拥有近20年餐饮资历的王德健，决定从王品集团重新出发，挑战储备店长的职务。王德健来自马来西亚、今年37岁，曾经在新加坡的餐饮集团做过副主厨，也在全球知名餐旅企业担任VIP管家，专门服务各国名流贵绅或王族。王德健婚后定居南部，目前在聚日式锅物高雄澄清文衡店担任值班襄理，他认为王品集团完善的薪奖激励、透明的升迁制度，是开创事业的最佳选择。经过12个月密集培训，若通过考核晋升，未来有机会当上店长，年薪有望破百万。

王品集团前两季开缺500名，主要以锅物、铁板烧品牌的储备干部为主，锅物品牌预计招募储备店长、主厨及内外场储备干部，起薪4万元起，培训12个月、若通过考核，有机会挑战一年加薪一万，月薪资突破6万。铁板烧品牌开出储备主厨及铁板烧师傅等，历经一年培训、若考核通过，月薪上看6.5万，欢迎有经验且具企图心的餐饮干部加入王品集团。

57岁的沈和平，两年多前成为和牛涮林森北店伙伴，稳定出勤、责任心重及良好的学习心态，成为门店营运重要战力，像他一样的「哥姐级」同仁逐年增加。2月中王品集团门店中高龄同仁达251人，较去年同期成长逾六成。六都中以双北地区，中高龄族群投递履历意愿最高。

王品集团积极协助中高年级生续留、返回职场，透过门店职务、流程再设计，安排中高龄伙伴合适的工作内容，并配合政府计划，采购推车、护腰等工作辅具，降低中高龄伙伴职场受伤的机率，同时还可以依伙伴的生活需求弹性排班。王品集团树立友善职场新典范，让所有的伙伴都能安心工作、获得良好的待遇。