纬创林宪铭：人才开放政策 台企AI转型关键

纬创董事长林宪铭，28日获颁阳明交大名誉博士学位。图／翁毓岚

纬创董事长林宪铭28日获颁阳明交大名誉博士学位，林宪铭在颁授典礼中，特别针对AI发展对企业及人才将产生的影响分享看法，并疾呼在面临人才稀缺之际，政府引进人才的开放政策，将是台湾面临下一波产业转型是否能站稳优势地位的关键重点。

林宪铭表示，人才稀缺已成不可忽视的问题。他以纬创为例，AI在企业端的导入应用已是必须，纬创应用AI，因此能以一挡三、提升两三倍的效率，以更少的人力推动现在规模更大的营运。

他进一步指出，善用AI来协助工作，能略缓解人才不足的状况，让更少的人创造更高的价值，但这并不够，尤其未来台湾必须要专注人才的多样化、并培育多元化人才，才是台湾下一波能否持续有竞争力的关键，也因此政府应该要重新评估，在人才引进的政策上更开放。

林宪铭获颁阳明交大名誉博士学位，不仅夫人、纬创集团多名一级主管，和产业界大老们皆到场恭贺，「前老板」、宏碁集团创办人施振荣亦出席、担任致词贵宾。施振荣回首当年宏碁集团进行典范转移、于2000年将品牌、代工分家时，林宪铭领军现在的纬创、离开宏碁，但也传承了宏碁企业文化，甚至比曾历经外国人担任CEO、推行「去台湾化」的宏碁，还更完整的保留其企业文化。

纬创近期接连弃守印度、及调整中国工厂的布局，施振荣直说，这是林宪铭「很了不起」的多元超前部署、将资源转移到具未来性的地方，并在产业朝AI无所不在的未来转型之际，带领纬创站稳在最有利的优势地位。