想離職但沒有方向？轉職前先做這件事

决定转职前，我犹豫了很长一段时间。

那时的我如同被两端拉扯着：我到底要坚持做这5年来的工作，还是，向未知的方向迈出去，你懂我的意思吧？但后来的我，做了这样的一件事⋯⋯

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以前的人，一生也许只有一份职业，甚至只会待在同一家公司，于是「坚持」是唯一正解，「吃苦也没关系」寻常不过。但都2024年了，真的有必要把初稿当成定稿吗？

其实正如产品设计过程中，会不断更改修正，我们的人生、工作，也需要在成长中不断调整，这是自然不过的事情。

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发散是指发掘职涯发展的可能性，而聚焦则是透过重新看自己的滤镜，找到下一份职业的方向。而找到职涯发展的过程，除了可以客观观察市场的趋势，更重要是往内在看——你的心到底想要怎样？

一开始我也是很疑惑的，若真的有「内在指南针」，我们就不会如此迷惘，找不到方向了。但正如《牧羊少年奇幻之旅》所说「没有人能逃离自己的心。」而同时，你过去的每个自己，早就为你画出了一条路。

即使你从未觉察，但你的个人特质就已是职场优势，你的社团经验早为工作奠定基础，你上一份工作内容给予你转职条件。成长中那些看似毫不起眼的经验，其实都点亮了你未来的路，也许当下我们浑然不觉，但只要找到方法，就能把它们连起来。

离职成为自由业后，我才发现，曾经的「坚持」原来把我绑死。怕经验功亏一篑，怕学历变成废。但这样的坚持把我固步自封。原来成长中学会的坚持，是要不断调整自己的步调及方向的，而不是一成不变要自己走在原本的职涯路上。

为了找到「内在指南针」，找到转职路径，我花了很长时间，反复问自己这3道问题：

①过去的工作内容，让我有甚么能力？

②我想做的工作，需要甚么能力？

③我有甚么个人硬实力/软实力？

在这个过程，不断反刍自己的热情所在、能力所在。转职也许不是轻轻松就做到的事，但愿意面对并寻找的你，会逐渐发掘到更适合自己的发展方向。

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若果你觉得这过程太难、太花时间，分享给你

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．全面转职教学｜订目标-盘点自我优势-准备履历面试

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正如上文提到，职涯发展的初稿从不是定稿

走到适合的职业，得经过反复修正的过程

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能在往后人生，持续发掘不同的可能性

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