血汗免洗筷！新人不加班挨轟「沒職場倫理」 網揭真相：用完就丟

台湾职场常见加班状况，有时不一定是工作来不及完成，而是迫于职场文化压力。情境示意图。图／Ingimage

台湾职场常见加班状况，有时不一定是工作来不及完成，而是迫于职场文化压力。日前就有一名网友分享，公司新人刚大学毕业没多久，经常下班时间一到就准时回家，就连工作还没完成也一样，因此被其他同事非议，让他纳闷「为何现在年轻人不愿加班了呢？」

一名网友在PTT以「为何新人都不愿意加班」为题发文，他指出，前阵子公司来了一名菜鸟新人，年约20岁出头，大学才刚毕业，不仅不对主管或前辈恭维、讨好，也不太会社交闲聊，一下班就准时回家，之前主管希望他处理某个简报，他就算没做完也能安心下班，有加班费也不加班，因此被其他资深同事批评「没职场伦理，这种的难升迁」，让他忍不住好奇「难道年轻人不想往上冲刺晋升吗？」

贴文一出，许多乡民纷纷表示不认同，「为什么有加班费就一定要加班？」、「加班费加倍也不要」、「加班就会升迁？公司又不是自己的」、「时间到下班过自己生活有什么不好？」、「想往上冲的会跳槽，谁傻了等加薪」、「常常擦屁股累的要死」、「往上冲刺晋升？你这老屁股愿意让位吗？」、「现在不流行画大饼了」、「能加班的免洗筷还是一样用完就丢」。

也有不少过来人揭台湾职场血汗现况，「上个世代当主管的各种不成文好处现在都没了，没人会为了几千元多揽一堆责任，除非是被各种情况所逼」、「我之前以为认真上班、加班会升迁，后来看到升迁4、5个都是跟主管关系好的，才知道自己傻」、「我看过加班到深夜的，最后也是辞退」。