新鲜人起薪 半导体工程师4.5万拔头筹

人力银行昨公布2020年至2022年大学毕业生第一份正职工作起薪，新鲜人起薪中位数为3.2万元。图为校园征才博览会。（本报资料照片）

2024年校园征才2日由台湾大学首发，超过300家企业齐聚抢才；104人力银行昨公开2020年至2022年大学毕业生第一份正职工作起薪，新鲜人起薪中位数为3.2万元，受近来AI火红影响。当细分职务时，半导体设备工程师以中位数起薪4.5万元拔得头筹，软体设计工程师、营造工程师皆以4万元名列起薪排名的第二名。

104人力银行行销长张宝玲表示，高薪工作的趋势是工程、资通讯领域工程职最镀金，商管、社会人文领域，则可仰赖业务拚奖金；根据104人力银行数据分析显示，大学毕业生第一份正职起薪，由于工程与资通讯领域对应产业产值高，工程相关领域的薪资中位数3.5元万最高、资通讯3.4万元紧追在后，商管与社会人文则为3.2万元。

各领域的起薪中位数较高的高薪职缺，除了工程领域的半导体设备工程师拔得头筹之外，商管领域的查帐或审计人员3.8万元起薪最高，社会人文领域的社工人员3.5万元，商管与社会人文领域的国内业务人员3.3万元等，皆是中位数起薪较高的职务。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，AI热潮带动，外界看好今年半导体业带动科技业的复苏，由于人才较稀缺、含金量高，更推升了企业愿意给予该领域新鲜人的薪资；根据1111人力银行整体工作机会数逾61.8万笔分析，科技业工作机会数超过5万笔。

由于「薪资透明化」，加上「缺工潮」持续，人资专家杨宗斌表示，企业在「比价效应」下，不论对今年应届的大学或研究所学历的毕业生来说，资方给薪水准有机会提升。