新新併還有關卡要破 金管會彭金隆16日將見新光銀工會

新光金控（2888）与台新金控（2887）的「新新并」还有关卡要破。新光金控与台新金控于10月9日股东临时会通过之合并案，新光银行企业工会将在全金联陪同下，于16日下午与金管会例行年度座谈时，向彭金隆主委当面递交陈情书。

新光银企业工会请主管机关协助持续追踪两家金控公司何时启动与劳方协商「员工安置计划」之进程，以符金管会有关金融整并案应事先与工会或劳资会议（无工会者）协商「员工安置计划」之政策要求。

金管会银行局副局长侯立洋15日回应，根据金控合并法，向主管机关申请许可时，台新金控与新光金必须准备相关合并案资料，目前尚未收到送件资料。

而送件资料中，根据金控合并法第12条，必须包含受雇人权益处理事项，也就是包含员工安置计划，员工安置计划中，资方必须提出员工安置计划或是与工会协商，金管会将综合考量对客户、员工、股东权益保障以及社会大众影响。

侯立洋指出，假设金管会认为不够完整，仍会要求送件的金控说明或是补件询问劳资权益，包括劳资双方是否已经有共识、是否与工会开过协商会议，以及取得双方共识后拟具相关计划，假设双方没有共识，金管会将了解原因，以及希望如何让计划可行。

他举例，富邦金（2881）与日盛金（5820）两家金控合并案，中间也涉及员工权益补充与说明，中间有折衷讨论，调整计划报送金管会后再准驳。

新光银企业工会希望，金管会可以协助持续追踪两家金控何时启动与劳方协商的「员工安置计划」进程，以符合金管会要求，金融整并案必须事先与工会或劳资会议（无工会者）协商的政策要求。

新光银工会已经在9月19日正式成立，并且获得台北市政府劳动局发给公会登记证书，正式申请加入全金联，现正内部讨论如何与资方就员工权益保障事项，进行正式协商。