信义女力大爆发！勇夺３证照＋１榜首 信义房屋成为「她」最强后盾

汐科店专案经理杨玗臻是信义房屋「女力」代表之一，除了工作表现优异，闲暇时也常常去爬山。（图/信义房屋 提供）

人力银行调查，女性在职场上容易遭遇的前几大瓶颈，包括「生育后重回职场，专业却无法衔接」、「待遇低于男性」、「兼顾工作与家庭身心俱疲」、「生育中断职涯」等，都让女性受雇者「心好累」！针对性别平权议题，房仲龙头的信义房屋持续精进关怀，员工能不分性别享有相同的薪资、福利，更有丰沛的学习资源、友善的工作环境，尤其提供多项目的福利措施深受女性同仁喜爱，能无后顾之忧好好在职场冲刺，拚出一番表现。

身为信义房屋「女力」代表之一的汐科店专案经理杨玗臻，在信义房屋近８年的时光里，有感公司都能不分性别共享福利与资源，只要愿意努力、多方善用，都能在职涯中获得相对应的专业累积与回报。

在8年中，杨玗臻除了服务客户完成家业梦想，一路晋升至专案经理职级，同时在店长的支持下，2021年一口气考取地政士、不动产经纪人两张证照，更是该年不动产经纪人考试的榜首！密切锁定不动产趋势的她，关注到近年政府大力推动包租代管政策，近期她也考取租赁管理人员证照，希望当遇到有租赁需求的客户时，也能提供最专业的建议。

信义房屋持续精进关怀性别权议题，员工不分性别享有相同的薪资、福利、资源，更有丰沛的学习资源、友善的工作环境。（图/信义房屋 提供）

杨玗臻指出，信义房屋除了提供丰沛的学习资源，让同仁时时有机会充实专业，不会有同工不同酬、女性专业无法衔接等问题；而在读书、考取证照过程中，公司给予很大的应援，让她能精进本身的专业，服务客户的广度、深度也有所不同。事实上，信义房屋提供多种外部训练补助，尤其针对考取不动产经纪人证照的员工，公司每年会推出不同的鼓励方案，例如今年度针对考照通过者最高全额补助补习班学费，让同仁能在无负担的情况下更有动力完成国家级专业证照。

此外，信义房屋独创的弹性福利「信福币」制度，每年替员工加薪高达1.5万元，其中也包括许多女性员工爱用的项目。据统计，2022年信义房屋全体女性员工申请信福币补助的项目，以子女托育、长照费用为最大宗，总补助金额逾1696万元，其他如健身房、多元学习等，也是热门项目。

其他友善福利部分，信义房屋提供第一胎生育补助3000元、第二胎12万元的津贴，截至去年底，累计已发放金额超过8100万元；而替员工争取福利、厂商优惠合作的职工福利委员会中，也有超过半数的福委由女性担任，更能贴近女性同仁的需求争取各式福利方案。

至于薪资待遇，信义房屋每年会提拨年度经营税后营业利益三分之一，发予全体同仁做为年终奖金及年终绩效奖金，具体实现利润共享的精神；不动产经纪人员则可依绩效表现，领到数十万至上百万元不等的「留任奖金」，加上透明的升迁管道，定期选拔店主管、区主管等，无论性别、年龄、资历都能有高度发展性。