信义女力大爆发!勇夺3证照+1榜首 信义房屋成为「她」最强后盾
汐科店专案经理杨玗臻是信义房屋「女力」代表之一,除了工作表现优异,闲暇时也常常去爬山。(图/信义房屋 提供)
人力银行调查,女性在职场上容易遭遇的前几大瓶颈,包括「生育后重回职场,专业却无法衔接」、「待遇低于男性」、「兼顾工作与家庭身心俱疲」、「生育中断职涯」等,都让女性受雇者「心好累」!针对性别平权议题,房仲龙头的信义房屋持续精进关怀,员工能不分性别享有相同的薪资、福利,更有丰沛的学习资源、友善的工作环境,尤其提供多项目的福利措施深受女性同仁喜爱,能无后顾之忧好好在职场冲刺,拚出一番表现。
身为信义房屋「女力」代表之一的汐科店专案经理杨玗臻,在信义房屋近8年的时光里,有感公司都能不分性别共享福利与资源,只要愿意努力、多方善用,都能在职涯中获得相对应的专业累积与回报。
在8年中,杨玗臻除了服务客户完成家业梦想,一路晋升至专案经理职级,同时在店长的支持下,2021年一口气考取地政士、不动产经纪人两张证照,更是该年不动产经纪人考试的榜首!密切锁定不动产趋势的她,关注到近年政府大力推动包租代管政策,近期她也考取租赁管理人员证照,希望当遇到有租赁需求的客户时,也能提供最专业的建议。
信义房屋持续精进关怀性别权议题,员工不分性别享有相同的薪资、福利、资源,更有丰沛的学习资源、友善的工作环境。(图/信义房屋 提供)
杨玗臻指出,信义房屋除了提供丰沛的学习资源,让同仁时时有机会充实专业,不会有同工不同酬、女性专业无法衔接等问题;而在读书、考取证照过程中,公司给予很大的应援,让她能精进本身的专业,服务客户的广度、深度也有所不同。事实上,信义房屋提供多种外部训练补助,尤其针对考取不动产经纪人证照的员工,公司每年会推出不同的鼓励方案,例如今年度针对考照通过者最高全额补助补习班学费,让同仁能在无负担的情况下更有动力完成国家级专业证照。
此外,信义房屋独创的弹性福利「信福币」制度,每年替员工加薪高达1.5万元,其中也包括许多女性员工爱用的项目。据统计,2022年信义房屋全体女性员工申请信福币补助的项目,以子女托育、长照费用为最大宗,总补助金额逾1696万元,其他如健身房、多元学习等,也是热门项目。
其他友善福利部分,信义房屋提供第一胎生育补助3000元、第二胎12万元的津贴,截至去年底,累计已发放金额超过8100万元;而替员工争取福利、厂商优惠合作的职工福利委员会中,也有超过半数的福委由女性担任,更能贴近女性同仁的需求争取各式福利方案。
至于薪资待遇,信义房屋每年会提拨年度经营税后营业利益三分之一,发予全体同仁做为年终奖金及年终绩效奖金,具体实现利润共享的精神;不动产经纪人员则可依绩效表现,领到数十万至上百万元不等的「留任奖金」,加上透明的升迁管道,定期选拔店主管、区主管等,无论性别、年龄、资历都能有高度发展性。