學生校外實習爭議／高教工會：教育部外行 看不出決心

学生校外实习争议不断，实习教育法却迟未出炉，高教工会直言，一般职场中，违反职安法及劳基法的情况屡见不鲜，一般劳工都未必能替自己争取权益，更何况是缺乏社会经验并受学校掌控的实习生，甚至是外籍生。相关法案推了数年都未果，看不出教育部有解决问题的决心。

高教工会组织部主任林柏仪表示，「实习教育法」草案对校外实习一般型的定义为「无从事学习训练课程以外之劳务提供或工作事实」，这样就可能导致，以学习为主要目的的劳务提供就无劳动保障，形同规避劳动法令的巧门。建议限缩定义为「学习训练课程并无为实习单位提供劳务或替代实习机构人力」。

林伯仪指出，若要解决问题应从根本原则进行修正，也就是无论有无学习效果，有劳动就该有劳权。他坦言，教育部目前的作法很外行，完全看不出政府有解决问题的决心。

高教工会执秘张志纶则批评，教育部作为主管机关，却未严格把关实习合作单位的劳动保障及职业安全条件，长期放任学校以实习为幌子，行仲介廉价劳工之实。

龙华科大校长葛自祥则认为，学校合作的实习机构众多，校方并不容易了解每个企业是否曾发生过工安问题，或许连教育部也无法清楚掌握，建议政府相关部门建构平台，将曾经发生意外的企业供学校查询，避免与之合作，或许就可以降低学生在实习时发生工安意外。