學校勞動節臨托服務衍生爭議 教團：都是不放假惹的禍

全教产协助各校教师与学校签订团体协约，保障教师五一劳动节当天临时托育服务，却衍生争议。记者李芯／摄影

五一劳动节全国未同步放假，导致有需求的教师在当天得另找托婴，全教产对此协助各校教师与学校签订团体协约，保障当天临时托育服务，续约时却衍生争议，学校恐被罚最高50万元。对此，全教产理事长林硕杰认为，最大的症结点还是在于劳动节全国未统一放假，立委也呼吁行政院将心比心，尽快讨论将五一列入国定假日。

林硕杰指出，目前五一劳动节只适用劳基法人员，因此在学校仅教保员、工友适用，教师不适用。多年来基层教师反映劳动节当天私立幼儿园放假、孩子没地方去，学龄前子女无人照顾，若教师想请假育儿，学校也不见得能找到代课老师，政府差别式放假的错误政策，造成老师的不方便。

全教产自109年开始推动「五一劳动节教师子女临时托育服务团体协约」，林硕杰指出，某国小到了112年续约时，主管机关台中市教育局却认为没有签订团体协约的必要，建议某国小将劳动节育儿服务扩及全校教职员工。而某国小就依照教育局建议，不继续与地方工会协商，并声称未来会将托育服务扩及全校。

结果，因校方未依照团体协约法诚信原则续行协商，又没有将托育服务扩及全校教职员工子女，劳动部裁决认定学校违反团体协约法第6条第一项的不当劳动行为，将处新台币10万元以上、50万元以下罚锾。

林硕杰认为，此事最大的症结点，还是在于五一劳动节没有列为国定假日。台铁产业工会秘书长朱智宇也说，签订团体协约的主因就是全国教师、公务员与劳工在五一当天放假不一致，要求新任劳动部长洪申翰表态教师与公务员是否应一致放假。

国民党立委罗廷玮指出，争取教师、公务员纳入五一劳动节已经很久，行政院也曾放出模糊暧昧的消息，让大家满怀期待，行政院长卓荣泰7月却说2025年劳动节会维持原案。劳动节当日私立幼儿园、保母都放假，老师的小孩不仅没人顾，还要照顾大家的小孩，他身为3个孩子的父亲，盼行政院能将心比心，尽快和各界讨论明年五一国定假日事宜。