学用落差大 教团：老板、大学与员工都要负责

针对争论不休的高教议题，黄昆辉教授教育基金会以「学用落差问题根源及其解决方式」、「高等教育与产业发展关系」、「揽才留才育才措施」、「高等教育学费问题」进行民调。

在学用落差问题方面，受访民众认为老板、大学以及员工都有责任，但其中56.5%的受访民众认为是雇主的错，只想赚钱，不重视员工人才培育，54.9%认为是大学的错，没有培养产业所需要的人才，有51.6%的受访者认为是员工的错，自己没有主动再学习，数据反映雇主问题较严重。

至于解决之道，75.8%的受访人认为，需要鼓励大学与产业结盟，提供学生实习机会，其次则有47.6%认为邀请产业界参与规划大学课程，加强产学连结。

值得关注的是，民调显示，56%的民众认为，在大学培养的人才是否可让台湾经济发展更有竞争力，则表示不具信心，不过绝大多数受访民众同意，高等教育应与国家产业发展有更紧密的连结。

而在揽才方面，是否支持政府有条件提供永久居留权，给来台就学且毕业后就业的侨生，50.4%不赞成，而面对优秀大学教授出走，71.2%认为应该「提供良好的研究环境」，其次则是48.3%诉求「松绑关法令，让教授有较大自主性」。

学费调涨问题上，赞成高等教育学费自由化的受访民众达46.8%，接近一半，反对学费自由化的者则有38.0%，差距不大，不到9%，并且有6成的民众认为这样的学费差距不合理。

教育部前政次杨国赐表示，赞同大学学费自由化，政府应重视并考虑，甚至让大学自主决定学费，诸多先进国家都这样施行，而大陆顶尖大学的每生经费更超过台湾10倍以上，台湾高教因此恐以已无法与大陆竞争。

黄昆辉教授教育基金会表示，本次调查工作调查时间为2018年9月13日(周四)至9月16日(周日)。75有效样本数为1068人，在95%信赖水准下，抽样误差值为正负3个百分点。